外派期间公司于本人签署培训协议，要求服务期满三年，否则支付违约金。在交流期间公司支付工资及出差补贴，交流结束后无任何专项培训资质； 2，2015年本人提出离职 /2的支付后，回想此过程觉得受到不公正待遇，便停止了后续支付。现公司要求我继续支付，并计划诉诸劳动仲裁。 想询问： 1，按照劳动法的规定及劳动 ...
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因工作期间搬运大桶水，不慎将腰扭伤干不了重活 完成不了被申请人当日安排的额外搬运工作， 便被被申请人以此理由辞退，并拒绝为申请人支付工资。 综 申请人合法权益 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 胶州市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 二0一五 ...
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通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 二、想咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位给申请人，申请人 以企业正常生产时工资计算，非工人原因的停产期工资不计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求 ...
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调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、 ...
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解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除 一个月工资，我们看交情也就这么过去了，可赶到发工资时却发现佣金并未全发。 现在我们想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧， ...
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，要求赔偿我一年两个月的赔偿金并补全我1-3月份的工资。 仲裁已进行调解，调解未成功，已通知5月份仲裁开庭。调解的过程中有2个疑点：1.我的合同是2006 一样。（因为公司与之前的老股东存在纠纷，期间变换了几次名称）最后1份合同注明了和第1份和第3份合同的工龄连续计算，第2份合同的法人代表和公司地址和 ...
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劳动仲裁和一审判决都是胜诉，但公司还要上诉，终审应该还是胜诉。1.仲裁和一审判决都要求对方支付我拖欠的工资，至今还没有收到拖欠的工资，那么拖欠工资的 发我工资的当月开始计算利息？2.从辞职当月至今，本人的社保关系一直在公司保留，没有做减员，这导致我几个月没办法正常工作和正常缴纳社保，那么这期间的社保和 ...
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时间，但发工资是另一个单位《物管》， 有签合同和购买社保，期间事业单位给我开了份工作证明是在它单位任职。 请问我可以依据这份证明要求事业单位给我转为 律师费如何收取，费率多少？是否成功才收费。谢谢各位律师！是否有两倍工资赔偿，是否从进入单位的那月计算。我和物管签的合同是否为无效合同，因达不到同工同酬， ...
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津贴业绩等费用），目前已经申请仲裁，本月底开庭，我除了追讨工资另外还要求公司赔偿我工作期间的加班费，劳动合同本人工资是以广州市最低工资1100元签订的，实际每月发放到手的工资并非最低工资。周六的加班费用也是以最低工资1300元作为工资基数进行计算，请问这样是否合法？我能否推翻公司按照1300 ...
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16.劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但劳动关系解除或终止的，其申请仲裁的时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。本人工作7年2001.1月-2009.1月 都没拿到节假日加班费 当事人知道或者应当 ...
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