月签订的劳动合同，有限时间是3年，但是10年9月合同到期后公司没有跟我续签，就直接延续了劳动关系，到2011年11月27日，公司一老总口头通知说要我到12月30日正式离开公司，然后12月6日公司会计给我发了个邮件，说我的工作到12月30日止，我想请问公司是否应该支付补偿金 ...
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您好，有个关于劳动合同方面的问题想请教律师：1、第一份合同到期后公司没有找我续签，而我还在正常上班，这样是不是默认了无限期合同关系的形成？2、这期间如果我主动辞职，公司是不是要从第一份合同到期之日起按2-3倍结算我的工资？谢谢！...
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我从2006年与公司签订为期5年的劳动合同，合同至2011年12月31日到期。但是公司并没有说要续签合同，并且公司在2022年初要搬迁，我不愿意去。合同到期后公司应该怎么解决。？...
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我签了份非全日制合同（一年的），但是我做的是全日制的工作（经理的专职司机)，而且经常加班，出差，既没有加班费，也没有出差补贴。合同到期后一直没有续签，在我一直要求下，到2014年8月公司又给我签了一份和其他人力资源公司劳务派遣合同（三年的），合同签好 ...
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律师你好：我2013年末退休后2014年初与某公司签定了一年的劳动合同，2014年2月9日（春节是1月31日）至2015年2月8日（春节是2月18日）合同到期后公司没有续签，我在公司工作了一年能否要求给予经济补偿。而且一年中没有赶上春节。所以就没有年休假，如果争取？谢谢！！...
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中途签合同只签了半年，2014年7月-12月31日，合同到期后公司没有续签，7月份被公司通知被辞退，公司欠我的项目款，当时他们以未收到钱为由说晚点给 给7000，按以前的口头协议是至少有2万5的，请问各位律师，如果我现在要走劳动仲裁，我需要搜集些什么证据，顺带咨询一下，电话录音或者录音笔录音，在对方不 ...
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本人，2014年8月8日进这家入公司的。签一年的劳动合同。合同到期后公司没有续签。我也还正常还在公司上班。2015年11月15日公司却以小事为由开除我。是否能要没签合同的双倍工资。和双倍年限工资。还有公司不但拒绝我的要求并且拒不发放我的10月和11月工资。...
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我现在在一家国企上班，但是他的零时工都交给了另外的一家公司在管理，现在合同到期已经3个多月了，还没有提签合同的事，请问我现在该怎么样维护自己的权益...
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我在公司工作了4年，期间签订了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行 ...
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