公司公告已经明确告知将按《中华人民共和国劳动合同法》之法规给予经济补偿，所以就签署了《解除劳动合同协议》，拿到协议后看到经济补偿金数目有问题，本人于2016 年5月1日至今我李xx有过跟上海神龙制衣有限公司的总经交涉过补偿金补偿不合法的事，被申请人均已经签字予以拒绝。 公司的行为严重违反了《劳动合同法 ...
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本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的有关资料等。 第二十一条：未经甲方书面 ...
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致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6、乙方若解除本合同，应当提前 叁个 月以书面形式通知甲方，并经甲方主管负责人 经乙方同意后，应规定期限内办理离职手续。若甲方单违反协议，由此造成的一切损失，甲方将给予补偿3个月工资，以及在职期间所发放的全部职务津贴，岗位津贴 ...
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不能胜任本职工作的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，不支付经济补偿： 1、一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗培训 ...
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业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部经济损失 ...
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乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十六条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同 元（大写：三万元整）；（2）培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方支出的全部培训费用；（3）培训期结束在甲方 ...
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方面的，协议中明确规定除非公司书面同意，离职后一年内不能从事相同行业，补偿为前12个月薪水的1/3。 2008年初要求我去美国培训，签了一份四年的员工 被收购已经更名了。 我想问我的劳动合同是否还有效，包括当时签定的补充协议（竞业保密协议）？我离职后可以按协议要求竞业补偿吗? 公司是不是可以出一个类似 ...
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跟公司解除劳动合同并签署补偿协议，当时因为在同一个法人的另外一个公司出差，突然找到我要解除合同。所以当时是在另一家公司签的（这家公司跟我没有劳动合同，但是是同一个法人，协议上也是盖这个公司的公章，签字也是盖章公司所属员工），现在公司老板不承认当初签的协议， ...
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跟公司解除劳动合同并签署补偿协议，当时因为在同一个法人的另外一个公司出差，突然找到我要解除合同。所以当时是在另一家公司签的（这家公司跟我没有劳动合同，但是是同一个法人，协议上也是盖这个公司的公章，签字也是盖章公司所属员工），现在公司老板不承认当初签的协议， ...
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1、培训期间，如出现严重违反培训纪律的，甲方即可中止其培训并调回，乙方同意全额补偿甲方为乙方参加培训所支出的培训费用及因培训产生的其他费用。 2、培训后乙方在 冻结。 七、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签字 ...
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