叫我去办理辞职手续.并且单位在我不知情况下按我已与1月17日自动离职处理.(这还是经过仲裁后才知道的) 介于上面起因我与2014.2月查询单位未购买 出我辞职的书面证明2拿不出通知解除与我的劳动关系证明 我出具了劳动合同及养老保险缴纳单证明试用期保险单位未购买. 可是仲裁结果居然是补缴保险不属于仲裁 ...
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公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发的7月份工资都是试用期工资，另外与入职时达成的协议不一致， ，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我这样做会留下什么后续问题？还用去公司办离职手续吗？接下来我要怎么做以保障自己的合法权益？...
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公司制度规定，试用期为两个月，在这两个月中，没有缴纳社保，本人2011年10月底与公司签订劳动合同，开始缴纳社保，劳动合同时公司保管。公司因业务问题，过年时 发放，公司的月周期是当月21日至下月20日，工资是每月最后一天发放。离职后的工资只发基本工资和岗位工资（此两项加起来满足市最低工资标准），工资中 ...
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工作到9月份离职回家休息，然后12月份又进入公司工作一直工作到现在，昨天已经办理了离职，但是公司一直未和我们签订劳动合同，也为给我们上社保，今年的3月份公司怕出问题就和我们签了劳动合同，但是劳动合同上写的是今年3月到4月为试用期，4月开始为正式员工，而工作标准是1200元，但是 ...
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单位要求试用3天，3天后没有问题进入试用期，试用期两个月，我是1月14日试用第一天，1月16日办入职手续，签订劳动合同，开始说基本工资1600，后来才知道， 了，合同我签订的那天看过，之后再也没有见过，我3月19日办的离职，要求单位给我劳动合同，对方说领导不在，还没盖章， 第二天再取，还有第二个月的 ...
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大四期间我和一公司签订了就业协议，但来公司后，没有签订劳动合同，老板说要三个月的试用期，过了试用期再根据我的情况合同。我在这实习了一段时间，超过三个月了，也没转正。我现在想离职，请问一下，我需要注意哪些问题。...
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我3月20号入职，4月1号和我签了正式劳动合同，合同包含试用期，我5月11号提出辞职，辞职时公司承认我还在试用期，没转正，我第一个月拿的工资也是试用期工资，现在他非要让我一个月后离职，不然公司带来的损失我赔。我现在在试用期是不是可以三天离职...
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距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很 之前在我接手就有的很多问题，我并不清楚，故无法解决。劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ...
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向各位专业老师问好，我想请教一些劳动方面的法律问题，希望能得到有效的帮助，非常感激，向法律界知识分子致敬！ 以下都是上海地区未签劳动合同下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动关系证据 ...
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