，从今天11号开始放假到2月27号上班，我打算27号，以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同（一张纸），在厂方；工资发现金，签了 扣去饭堂吃的，月平均下来实际那到手上的就3千吧，压在厂方一个多月工资有四千多吧。按照劳动法规定的标准算，目前我还没计算。不知道能拿回多少钱...
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在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
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一下，我在家公司上班，工作超过了半年，可一直都是试用期，与公司签的合约是二年，现在我提出辞职，公司要求支付违约金等各种费用，公司也从我工资内扣了钱做为押金，请问公司这么做合法吗？我可以要求公司补偿工资或赔偿吗？ 劳动法规定两年合约的试用期不得超过两个月，我上班8 ...
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用人单位没有按照劳动法规定，要求职工加班加班费也不按1.5倍计算的职工可以马上解除劳动关系吗？节假日也没有按300%支付加班费，我在单位上班有2年多了写了离职申请还可以要求赔偿吗？如果可以能赔偿多少...
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每年公司都给我们10天的带薪年假，但2009年至今，我再也没有休过带薪年假，现公司要和我解除合同。 我可否要求公司从2009年开始支付我300%的年假补偿金？这个是否有时效性？谢谢！为什么是200%，劳动法规定为300%赔偿，请帮忙解答，谢谢...
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我单位以代理身份招聘一名业务员，和员工以口头约定好提成，不提供个人保险。现业务员因自身能力问题无法开展业务提出辞职。公司也同意其辞职，因公司认为其为代理，毋需签订相关劳动合同，现其辞职后要求按照劳动法规定给予双倍工资补偿，是否应当？...
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我7月13日离职，14,15号是周六周日，打算7月16号到新公司上班。但现在原公司说7月15号之前离职的公司不予以交7月份的五险一金，而新公司说劳动法规定这种情况应该由原公司缴纳，因为离职日是在7月份。请问我该怎么办？...
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我在一个小型工厂做了快一年半了，还没有签劳动合同，请问这样还能有劳动法规定的双倍赔偿吗？这样是否可以向劳动局投诉、享有劳动者的权益。...
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我在这工作快一年了，公司未与我签定劳动合同。根据劳动法规定，公司该补偿我两倍工资吗？这两倍怎么算？是不管他每月发给我的工资，而再补偿那个工资的两倍给我？还是补偿够每月那个工资的两倍？...
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我在这工作快一年了，公司未与我签定劳动合同。根据劳动法规定，公司该补偿我两倍工资吗？这两倍怎么算？是不管他每月发给我的工资，而再补偿那个工资的两倍给我？还是补偿够每月那个工资的两倍？...
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