本人在公司已满一年两个月，合同未到期，公司于11.4号口头通知解除劳动合同，并未给予书面通知，我应该得到什么样的补偿...
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合同期内解除劳动合同 您好，劳动法上看到一条规定： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位现在因经济不景气为由裁员，我干了5年，每月3000工资，是不 ...
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合同期内解除劳动合同 您好，劳动法上看到一条规定： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规 定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位现在因经济不景气为由裁员，我干了5年，每月3000工资，是不 ...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2011-1-23到2015-9-28，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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在合同期内，公司以兼职内容为由对劳动者解除劳动关系，劳动者能得到经济赔偿吗...
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劳动者提交:离职申请书`但是申请人没有签字确认，也未办理离职等相关手续。也未解除劳动合同。请问下这样能算正式离职吗?。。若要补偿的话包括那些及补偿金额多少元。...
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公司以减员为由主动找我协商解除劳动合同，但工资只按照基本工资进行补偿（与合同工资相差较大）然后上一年的奖金以公司整体业绩不达标为由不给（个人业绩比上一年有所增长）。然后双方协商不能达成一致。在未签署解除合同书前，我该怎么办？...
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我在6个月的试用期内发生工伤，刚刚拿到工伤认定书，但是还未做伤残鉴定，这时公司以违法方式违法解除劳动合同，请问各位法律专家，这样的情况我应该得到什么补偿？谢谢...
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单位解除劳动合同，单位没有按规定的保险基数给缴纳社会保险，单位应如何给予补偿？...
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招聘进入公司工作，约定试用期为两个月，试用期满签定3年的用工劳动合同，现在在公司工作1年3个月，签定合同期未满公司未提前30天书面通知解除劳动合同，怎么补偿劳动者》...
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