我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是只有在刚来公司的时候看过一次。公司领导现在 公司辞退，我是否还能拿到赔偿呢？公司说如果由公司辞退，会记入档案，这个对我以后的工作有没有影响？另外，领导说我考核不及格就是不符合本工作岗位，严重 ...
//www.110.com/ask/question-3051629.html-了解详情
你好，我在1家超市工作已经10年，前几天超市安员工手册里不服从安排为由把我口头开除了，期间没买保险，没签合同，我还有权利要求赔偿吗，我现在也没什么有力证据，请求支援...
//www.110.com/ask/question-2672637.html-了解详情
您好，我想咨询一下：一、每个公司都在员工手册中规定一系列奖惩制度，如果有规定说违反某项规定将被开除。首先：违反规定要有书面记录或者公司的公告说某某人违反规定。其次：公司要赔付补偿金吗？二、如果被公司告知不胜任现有工作将被开除，公司是否需要提供证据说明不能胜任工作？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-636800.html-了解详情
伤害，后来找到司机道歉并且得到谅解。事情发生在2010年12月27日早8：25（工作时间8：30-17：00）。 公司对事情进行了调查，有过程描述，有目击者签字， 。 我想知道的是，公司这样辞退，我可以得到劳动法上规定的赔偿吗？我工作5年半谢谢，请问一下，明确约定具体指的是什么？员工手册培训算是吗？...
//www.110.com/ask/question-314916.html-了解详情
刚毕业进本公司工作，要求试用期三个月，只签了员工手册，我工作了三个月，想离职，老板却要拖欠工资，劳动什么规定来维护我们的权益劳动发哪条规定来维护我的权益，怎样能拿到应有的酬劳...
//www.110.com/ask/question-238268.html-了解详情
威胁员工， 本岗位为机场安检部门，每周有两天时间为备勤（备勤主要工作：防止现场保障航班人手不足，出现突发情况等）两天备勤都强行让员工去驻地门岗执勤，岗位操作手册并无驻地门岗一职责，每月平均每人大概有8小时左右工时，但公司开年至今都未支付超时工资。 部门人手 ...
//www.110.com/ask/question-16105110.html-了解详情
合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司在工作分配上发生分歧，她打击报复以绩效改进计划(PIP)的方式要求我每月一半的工作时间在体验馆前台定岗，按照普通员工的上下班标准上下班，执行中午换饭，并且会以一线员工的工作 ...
//www.110.com/ask/question-12960266.html-了解详情
合同，岗位体验主任，不定时工作制。公司员工手册明确主任级员工为管理岗位。我在公司一直从事管理及专业性工作，因与直属上司在工作分配上发生分歧，她打击报复以绩效改进计划(PIP)的方式要求我每月一半的工作时间在体验馆前台定岗，按照普通员工的上下班标准上下班，执行中午换饭，并且会以一线员工的工作 ...
//www.110.com/ask/question-12960173.html-了解详情
（部门C、HR），总经理拿着公司花名册，口述将全公司各部门1/4-1/5的员工加薪，由HR当场记录，会后由HR推动财务执行，加薪名单中包含3-4位职务有 支付那3个月的经济补偿金，今后这工作还好开展吗？这活还能干吗？ 目前没有收到任何纸面续签合同的通知，而员工手册上说明：合同期满前30天人力资源部会 ...
//www.110.com/ask/question-2492884.html-了解详情
您好，想问下关于离职年终奖的问题。公司关于年终奖在员工手册中有如下描述：1）适用范围：工作满一年的正式员工。2）发放时间：原则上每年春节前后发放。 去年是春节前发的，我在公司时间超过了一年，2019.10入职的，如果2021年1月8日提出 ...
//www.110.com/ask/question-15631862.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务