领导提出不做内销了，领导很恼火，要我自己辞职，我不同意。他们就拿出我的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有 公司有没有权利因为b公司那份我从来没见过的文件上的条款来开除我。 2，如果我日后想申请仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入 ...
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我向领导提出不做内销了，领导很恼火，要我自己辞职，我不同意。他们就拿出我的考勤单，说是我严重违反了公司规定（每月迟到达到三次就可以开除员工），而我确实有过这种 ，可是几个月了新老客户的生意我都做过，却不见公司给我发过任何提成，这个合法吗，劳动仲裁可以要回来吗？ 多谢相关懂法人士，帮我解答啊，不胜感激。...
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，里面有一个条款说是如果再有违规就永久封号，我问客服永久封号后押金怎么办，客服说不知道！那这个保证书我应该签吗？不知道这个保证书合不合法？我把 黑卡问题或被媒体负面曝光 14、因商户恶意违反实名制要求，违规使用、盗用他人信息虚假批量入网，违规批发活卡，且引发了非常严重的“黑卡”问题 15、商户所有售卡 ...
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投资风险由对方自行承担，但是问题出现了，现在玉米贷联系我说对方不愿意，说对方没有理解清楚抵押授信规则，要我把钱还回去，如果不还对方就会起诉，但是玉米贷 ，除此之外，不承担追偿责任，甲方也可进行自行追偿。 3.1.3 如乙方违反本协议项下对甲方负有的任何义务，甲方有权要求丙方提供其已获得的乙方信息、资料 ...
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小时，但要扣掉相应的工资。一个月后公司反悔了，重新定了一项考勤制度，其中一条是：杜绝违反劳动法，不执行8小时工作制，经常请假行为。对于经常请假行为 工资50%的额度，公司有权追加处罚，公司可以做出解聘决定。 请问这个合法吗？还有，如果公司需要加班，我不能加班的话算违纪吗？公司可以以这个理由解聘我吗。我 ...
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合法，如果合法是否说公司可以用这个方法逼员工走而不需要 赔偿，如果不合法我该怎么做？ 如果不调岗也不愿意自动离职，公司就就把你的工作分摊给别人，说 在公司干坐在那，现在把我们上班工作所需要的MRP,GDS,MCS系统权限也停了，公司没有发书面裁员通知书！逼我们自己走人，不拿赔偿金！请问这违反劳动法吗？...
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补偿金罗列在员工工资中，在员工在职期间，每月同工资一同发放，这 种做法是否合法有效，如果合法有效，从签定竞业禁止合同开始月到员工离职那个月，补偿 金同工资一同 后，法律会视为员工放弃追究公司的赔偿责任呢？或者说员工违反了公司的规 定，在一定程度上损害了公司的利益，公司有权追究赔偿责任，在多长时间后未 ...
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没有给我们签协议,是他们单方面的条例,这个可以说是霸王条例吗.如果他说违返他的规则为什么不冻结我们帐号不让我们做了,而是直接冻结我们二个月的佣金.不给 的钱不给一分钱呢如果起诉我们会有10个人以上的人一起起诉.就是这个问题我们能不能要回来钱呢.他因违反规则冻结资金 合法吗.我们这个不是违返行为,他冻结 ...
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我谈话让我主动辞职，不然公司就出局证明说我违反了劳动法39条违反公司的规章制度开除我，说这样影响我找新工作，还说他们已经咨询过律师了。我不知道是我违反劳动法吗？他们这样做合理吗？我想要我的劳动合同他们不给，说公司就这样规定的，如果我填完辞职申请才给我合同。关于合同我想问的是他们给劳动局的 ...
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转学前必须学完当前英语级别的所有课程，否则视为自动放弃这些课程。请问该中心的这个要求合法吗？该要求既没有在双方签署的合同中体现，也没有任何正式的通知，我之前对此 退费吗？合同上写的学习时间超过30天后不能以任何理由退费。这条款复合法律法规吗？个人觉得该机构如果违反合同约定的任何条款，我就有权要求退费。 ...
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