我公司一员工发生工伤,等级签定为8级.因为员工之前不愿购买社保(亲笔写了不愿购买社保的承诺书)我司将社保待遇以补贴的形式的发放给他.听说有这个 工伤的时候可以只赔付伤残补助金,不用赔付那个解除劳动关系时应赔付的一性性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金.是不是这样的?如果不是,这样的情况应该如何赔付?...
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实习待遇如下；包食宿，月薪为1000元/月。 5、甲方提供乙方就业待遇如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省婺源茶校的管理，实习和就业期间接受曱 ...
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实习待遇如下；包食宿，月薪为1000元/月。 5、甲方提供乙方就业待遇如下；享受正式员工待遇，包食宿，月薪不低于1500元/月，享受失业、医疗、生育、养老、工伤计五险。 五、乙方的权力和义务 1、在理论学习期间接受江西省婺源茶校的管理，实习和就业期间接受曱 ...
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2012年7月25日下午1点35分，本案受伤害员工龚小文在深圳晟山工艺厂门卫室突然昏倒，猝死在岗位上。一起站岗的同事李文可先生遂即拨通了厂领导 ，使躺在病床上的农民工龚小文能够在中国共产党的照顾中，在温家宝总理倡导的立法精神中，在深圳市社保局各界领导的关心中，得到人道主义的救治及享受合法的工伤待遇！...
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员工下班途中遭遇车祸死亡，若员工是非主要责任，企业除了报工伤等，在企业买的意外险理赔后，企业还需支付其他经济赔偿吗？若员工是主要责任，在不享受工伤待遇后，若家属要求企业支付经济赔偿，是否合理合法？企业该怎么办？...
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22日早上7点40分在上班途中固定线路发生交通意外，交警判决书责任书判定双方个一半责任，请问能否认定是工伤？ 在我发生意外后第一时间通知了公司，但公司没有向有关部门提出工伤认定，公司的说法是：公司有提供员工宿舍，是员工自己要在外面住宿的，但是公司没有强制员工必须在厂里住宿。 我 ...
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员工本身患有疾病，比如心脏病或者脑溢血。在工作时间发病，导致死亡。 这种情况，在目前的规定下，是否属于工伤呢？ 我是听我家邻居说的。他告诉我，最新的规定，这不算工伤。不能享受工伤待遇。 不知道目前法律，是如何规定的。...
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员工在餐厅受伤了，签署的事劳务协议，是否给予正式员工的工伤待遇...
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，治疗康复后一同结算。 问题：1.事故司机 需要赔偿我们受伤者的误工费，公司体恤员工所以代发放了全额工资，需要司机赔偿工资以后将工资归还公司，公司出事了相关 费用的标准是什么？ 2.事故司机需要承担受伤者的误工费用（工资），请问认定为工伤的，公司还会同时支付工伤保险待遇吗？也就是由交通事故引起的工伤 ...
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，治疗康复后一同结算。 问题：1.事故司机 需要赔偿我们受伤者的误工费，公司体恤员工所以代发放了全额工资，需要司机赔偿工资以后将工资归还公司，公司出事了相关 费用的标准是什么？ 2.事故司机需要承担受伤者的误工费用（工资），请问认定为工伤的，公司还会同时支付工伤保险待遇吗？也就是由交通事故引起的工伤 ...
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