我单位一年多没有和我签订劳动合同了 是否以默认为无固定期限劳动合同 如果是这样是不是就等于又默认签订了,如果现在辞职是不是就不用赔偿了?还是要赔偿一年的双倍工资 ? 谢谢...
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但离职书我没签)。2月9号我找代缴公司帮我办理了失业金(所需的劳动合同解除证明盖的是工作单位的公章),但和代缴公司沟通中得知,工作单位与代缴 的话”。 像我这种情况属于与工作单位没有签订劳动合同吗?而且我还是被无故辞退的。 我可以申请劳动仲裁要求赔偿无劳动合同期间双倍的工资以及无故辞退员工是赔偿金吗?...
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当天无故被开除(第二天不用再上班),一直无签订劳动合同,但公司一直有交五险一金,公司赔偿了我3个半月的工资(即3300*3.5=11550元),请问合理吗? 如因无签订能赔偿双倍工资具体赔偿多少个月多少工资? 补充:工资结构为:基本工资2000+1300(各类补贴)=3300元/月( ...
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做了三年都没有签订过劳动合同,起诉赔偿双倍工资没有得到支持,判决理由是过期了,已经形成无固定期限劳动合同。那么形成无固定期限劳动合同了以后就永远不需要签书面合同了吗?不补签书面合同,劳动者也没法维权是吗?...
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想申请劳动仲裁,我于2019年4月15日成为该服装店正式员工,于11月30号在无正当理由的,且没有提前通知的前提下无故辞退我,当时要求她立即支付了我当月 至11月30日止都没有与我签订任何形式的书面劳动合同,我可以向企业申请要求从劳动期间次月起,支付我为期7个月的双倍工资赔偿,还有在没有任何提前通知的 ...
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店工作(区域不同工商执照公司名称也不同等于两家公司),公司法人都是同一个人。第一家公司当时签订的两份劳动合同均由公司人事部保存,由于时间过久已忘记合同内容, 想退出,但如何要求补偿这两年的赔偿(合同规定罚款以外的考核罚款,加班费,特别是拿到所谓的离职前一年内的双倍工资赔偿)。需要我怎么做准备哪些东西我 ...
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一家公司上班一年多一直都没有签订劳动合同,直到公司搬迁改名(公司法人也改了,原公司应该是注销了)后我提出的离职,当 时欠我半月工资,当时约定下月转到我 想咨询一下:一是,这种情况下我可以申请工作期间无合同双倍薪金的赔偿吗?第二个是,期间我和新旧公司没有签订过任何《公 司相关机密》协议,如果以后我自己开 ...
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公司工作,2012年8月15日离职。2005年起与公司签订了劳动合同,每年一签。2008年后签订了两次固定期限合同,2011年签订的是2年的固定期限合同,在 约定按标准工时工作,但公司一直都是每天上10小时,每周上6天。2011年公司本应与我签订无固定期限合同。今年8月我以公司未提供约定的劳动条件解除 ...
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日这三个月在某商场玉器专柜的营业员,这三个月上班时间老板从未与我签订劳动合同,发工资也是以现金方式发放,也没有缴纳任何保险等。在我提出辞职后要离开前 当地劳动局提出了劳动仲裁请求,一是要回被强制克扣的工资,二是老板未与我签劳动合同的2个月的双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要 ...
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。 合同于2017年5月7日到期, 公司至今未跟我续签,我仍在公司上班。 我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同, 但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资? 我是不打算在这公司继续做下去了, 我 ...
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