的，说没满一个月就不算双休，我就辞职不干，无奈，组长和主任一再挽留，说十月份工资会高的就留下来了，到这个月3号发工资还是不行（正常上班没有休息还加班187个小时，算出2840，我没有签字，钱现在还没有到手）问他们怎么算的，敷衍应付，...
//www.110.com/ask/question-756882.html-了解详情
公司的人事部职员 ，在上家企业从3月份工作到5月份，还在试用期.因为公司的种种原因，我原则辞职，因为我已经有更好的发展地方，所以离职的比较紧促。当时他们就说我没有按正常程序走，不想给我结工资，后来一同事帮我争取说工资到下月一起结算，但是到现在都拖欠一个月的工资了，4月份的工资 ...
//www.110.com/ask/question-496479.html-了解详情
您好！我情况是这样的：之前在一个企业上班，试用期三个月，但是到两个月的时候我辞职了，第二个月上班的时候正好是春节，放假7天，结算工资的时候他们说放假没有工资（我的工资是按月薪算的，而且第一个月也有放假，工资正常）。请问他们这种做法合法么？...
//www.110.com/ask/question-416910.html-了解详情
三薪只有800底薪，担任领队3个月后我提出辞职，经理当场答应.我便交了手头上的工作用品。 15天后到了结算工资的工资的时候，他又多一条交接工作，说等 是口头协议。我不在这里上班已经有半个月了，如果交接这样进行，我将没有办法进行正常工作同时也影响了我的生活. 双方争辩不下，我该怎么办？我晕？能不说点我不 ...
//www.110.com/ask/question-41149.html-了解详情
律师您好 我在一家公司工作满一年后提出涨工资请求 公司让我签一份培训期限服务协议书 期限为一年 不满一年扣除一个月的工资 签合同当月扣除了2250元 签合同五个月我提出辞职申请 公司也批准了按正常程序走 但是结算工资的时候又扣除了2500元 总共扣了4750元 说是我违约 请问公司的做法合理吗...
//www.110.com/ask/question-8974661.html-了解详情
亲妹妹结婚。公司不给批假。辞职需要提前一个月。实在等不了。现在22号开始旷工。1-21号正常工作。请问这个月工资是否结算？怎么结算法？...
//www.110.com/ask/question-3773849.html-了解详情
我在某服装店工作，10月10日正常离职以后过了一个半月，公司来电告知账务不清，一直延迟到12月17日才结算工资（本应于11月15日发放工资）。但是却以账目无法查清为由，扣减下我以及其他四位同事部分工资拒不发放，而对其中账目知情人之一却始终不调查。请问我该找那些部门来维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1335195.html-了解详情
于2月1日到辰佳上班，于6月17日提出书面辞职，7月19日回家。现在我6月7月工资都还没有结算，6月我查的我的工资应该有4500左右，7月份1300左右（公司按照我说自离处理，如果按照正常来我起码应该有2000+）我8月10日回来问怎么回事儿，结果连我名字都没有了，让我从新 ...
//www.110.com/ask/question-1157664.html-了解详情
了，然后6月份就开始拖欠了，欠了3个月工资实在没办法，然后辞职了，公司也签了保证函，承诺11月中旬结清工资，但是现在已经月底了，还没结清，我能怎么办？直接去仲裁还是法院告他呢？公司目前在正常运作，但是不知道是否有资金，公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径，我能怎么要求赔偿呢 ...
//www.110.com/ask/question-14828088.html-了解详情
我在一家工厂上班两个月，厂里试用期是三个月，由于这厂里待遇不好还不准时发工资，然后我向厂里请辞职（我是6月20日进的厂，8月1日请辞，厂里说等招到人 到8月20日到期），离职当天去找人事部结工资，他们说现在结算不了要等月底统一全部人一起发；到了8月31日晚上，厂里给正常上班的都发了，没有给我发，第二天 ...
//www.110.com/ask/question-8731324.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务