请问：本人已按公司的正常手续辞职，（劳动合同也已解除）但辞职工资需1个月后才能支付，请问公司这样做是否合理。另公司组织盘点，亏损金额较大，能否扣减员工工资。扣减金额超过工资的20%是否合理...
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你好，我在一家上市私企上班，实习期已经过了，现在是试用期，这两天办理正常辞职手续，但公司这月工资要等到下月20号发，请问您，浙江离职支付条例有明确规定，离职后公司一次结算工资吗？试用期没签正式合同。公司不当下结算的理由是，到每个月完了才按 ...
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请问：本人已按公司要求将工作交接完成，而后公司以未提前一个月提出辞职为由，拒不发我当月工资，我应该怎样做来保护自己的合法权益呢？请问：是这样，我是深圳一家公司外派到上海一家通信公司的翻译，现在公司以我没有以正常途径提出辞职为由，要扣掉50%的工资，这样合理吗？...
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我于2010年7月2号提出辞职，7月3号走人，公司扣了我一个月的工资，其理由是非正常辞职程序，请问这是否合理，怎样才能要回工资...
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我是正常辞职的，但老板在结算工资时以12月份不能辞职为由扣我1200工资，我该怎么办...
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尊敬的律师朋友: 您好! 我是外地的，去年4月份来深圳工作。签订劳动合同，年薪工资分成基本年薪和绩效年薪，基本年薪平均按月发放，绩效按考核成绩发放（其中季度考核 们沟通无异议，允许离开，需正常办理交接。在这种情况下，我与力资源部门领导交流工资结算，我认为由于我提出的辞职，希望绩效结算到4月份或者为我的 ...
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本人在公司工作四年，按公司流程正常辞职后离辞，离辞时公司未结算完工资说是到下一个月一起发放，但今年开工后找公司拿工资，，公司从四年上班期间找众多理由罚款，扣取工资，不给发放工资，因本人从事的是计件工，公司就以质量问题，客户退货为由扣工资不发工资，像这种情况公司合法吗，我怎样才能要回工资呢...
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因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞，办理完时公司未结算工资，说是要等一个月，，一个月后公司找理由扣工资，因本人是做计件工作的，，公司就以产品质量问题，，客户退货为由扣取工资，，不给发工资，，像这样合法吗，我该怎么做能要问工资...
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因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞，办理完时公司未结算工资，说是要等一个月，，一个月后公司找理由扣工资，因本人是做计件工作的，，公司就以产品质量问题，，客户退货为由扣取工资，，不给发工资，，像这样合法吗，我该怎么做能要问工资...
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实习生到公司实习，按公司规定做满30天辞职，辞职后公司不按正常工资结算，原因是没有按照公司规定提前15天提交申请...
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