产检补贴+生育医疗补贴+生育当贴,但二种方案均被公司否定,并明确告诉我一分钱的赔偿都没有。 我查询了相关劳动合同法,说是公司即使不续签,上份劳动合同也应延续 准备成立新公司,如果新公司成立,最好的情况是我们的人事关系直接转往新公司。在签订合同时是三个月一签,后来续签了一次。在6月初的时候告诉我们员工, ...
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多+未分发还有1万)。福利:五险,无住房公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点: 1、实际上月基本工资。在2013年 改签了。2009年原签订合同公司(生产工厂)注销,重新更名。难以追诉。 综上,请问 1、公司应该赔偿我几个月工资? 2、月均工资核算包括哪些组成部分?是 ...
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,不过肯定没有。我现在都不知道到底是能不能得到双倍工资的赔偿了。 我还想补充一下事件细节: 本人于13年10月进入某公司,到14年11月初,公司一直没有与我签订劳动合同,而且拖欠我14年6月至10月的路费报销三千余元,并于10月30日找到我,要求我与单位 ...
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设备投资及维护),并告知工作满一月后配合公司或主动找公司签订劳动合同(至当年底一直没有签订劳动合同)。2013年1月15日,公司在年终工作总结会上, ,向劳动部门提出双倍工资和经济补偿申诉,劳动部门驳回了李某请求,现又向人民法院提起民事诉讼。 针对上述情况,请问我公司是否应承担双倍工资赔偿和经济补偿?...
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合同和购买社保。9月份开始公司提出和工作人员签订合同,但是需要我们先签订一年期限的或者《放弃签订劳动合同声明》再者提出辞工才肯发放8月份工资。我想问1、我在惠州申请劳动仲裁要求赔偿以上11个月的两倍工资的权利和时限有没有超过了劳动仲裁调解时限?2我的工作时间超过了一年没签合同是否 ...
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手续。对该公司的这一行为,第一、劳动者认为这是一种欺诈行为,如果劳动者没有看到报纸,劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害;第二、劳动者在见报后于2013年 问题是我的经历,被劳动保护的可能性有哪些?比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿,带薪年假的赔偿、经济赔偿金的支付、现在单方面停止缴纳社会保险如何索赔?...
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呢?按工资条上数据,本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详,因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法,表示要扣除之前已经发放的 的律师能够给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢!超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资,具体是怎么算的?是不是要从第二个月开始算。 5月 ...
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被封停家庭经济枯竭的情况下也首先通过借贷,变卖等方式优先结清工人工资。而这样一个签订合同的投资人多次向政府提交申请得到的回信却是正在办理或者正在向上申请。 渠道在政府的协助下都办理了相关证件,还有两家是没有签订合同的,而我们合同上所谓的政府协助在哪里?不但没有协助,还在投资人不知道的情况下将原本合同上 ...
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本人2015年4月27日到一家民营企业工作,公司拿出一分劳务合同要求我签字 本人2015年4月27日到一家民营企业工作,公司拿出一分劳务合同要求 发放于是2016年8月3日,到劳务局申请劳务仲裁,要求公司按照没有签订劳务合同的情况,赔偿我11个月双倍工资!但是单位请了一个律师说是单位要求我签订劳务合同 ...
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没有签订录用合同,私立医院未注册已验收,我和单位签订培训合同,合同内容是:单位出资送我到别的大医院学习,培训期间单位免费提供住宿每个月补助生活费600 我已经递交辞职信。但单位以我不上交技术资格证书(个人护士证)扣押我的工资,并要求我赔偿全部的培训费用以及我不交证书影响卫生局对医院验收的进度要求我赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-7085689.html-
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