说当时面试时不是这样说的，我一没签合同二没填什么协议，那我真的是不知道我什么时候跟他说过我可以做一年那么久，我想辞职，现在他不理我，不知道怎么办，每个月 我花的主要是在住宿问题和车费上，平时吃饭也就随便解决，不包吃不包住还没签合同，真不知道他们哪儿来的理直气壮，要是从他那儿走了，还说我以后进不了世界五 ...
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答案当然是否定的，工作人员态度强硬的对我讲：当初我和你签合同的时候是你自愿的吧？我没强迫你吧？现在你没干到一年却说不能扣你钱！可能吗？当我问到他们 律师大人，我只是个老实本分的农民，我想知道，到底我哪里错了呢？为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱，我的必须是要干满一年呢？永盛劳务不给我一个说法 ...
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在电脑上面输入密码的，但这个环节被中介隐瞒了），当时签合同在场的还有同事颜某，根据合同要求签署正式合同后就要打入对方账户上面750万元，合计前面打入的50万元，应该 说我在春节的时候向他们要了什么辛苦费,可目前公司也拿到这个事情非要我承认有这么一回事情，而且意思说不承认就送检察院处理，可我没做过更没有 ...
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签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11月的工资都给小杨了，我不也没说什么么？到我走的时候 人！ 熊：一开始就说了两个月试用期，小杨也是，现在小陈也是。什么时候说试用期两个月，要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回 ...
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工资也签成了基本工资2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部都是空白的，领导说由她统一给 立场”为轴，并没有理会过她。 以上信息，期望各位律师可以帮忙答疑解惑，有什么可以用的法律依据？我可以怎样解决，谢谢各位！关于转岗，这个是我自己同意的， ...
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请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转，于当天早上向主管提出考虑辞职，主管回复"好"，我说等我 （有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁 ...
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请假，但9.25跟主管说过不确定什么时候能上班，主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转，于当天早上向主管提出考虑辞职，主管回复"好"，我说等我 （有营业执照），法律比较保护工作室，所以工作室不需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁 ...
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，乙方简单的陈述几条。去年年底去应聘的时候都没有给我签劳动合同。也没给办社保。我无法接受，想了想一直觉得自己可以拿2000工资，却一直不加2000.老拿一个 现金400+300（1000押金分3个月押），那我不是越做押的越多？还有什么意义继续做？我问他我为什么不还，他以培养我花费的财力物力为由不还押金 ...
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来啦直接给你签个字就行啦，结果我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司每个月10-15号发工资，我3月份在的时候就 对于这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在 ...
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辞退了。 2010年7月29号的时候福州晚报的记者有陪同我俩去奋安公司了解情况，并写了报道，当时公司负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗？还有22号辞退她，21号签的 ...
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