您好！我想咨询产假，生育津贴这块。我生完小孩不到两个月向单位提出辞职申请，但由于生育险没有报回来会计说保险得继续缴纳，不然津贴报不回来，前提 缴纳五险，辞职手续也就没能办下来，但是合同，个人档案转移等等都是按我提出辞职申请的日期签的，也就是2017年2月底，四月10号我去单位的总公司办理离职手续，签订 ...
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请问生完孩子报的生育险是否归公司所有？在休产假期间公司按平时标准发放工资，现在马上就离职了，公司要求给公司申请生育津贴，申请下来之后把钱打给公司，要不就归还产假期间发放的工资，请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？不申请生育津贴给公司就归还产假期间的工资，请问这样合法吗？...
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请问生完孩子报的生育险是否归公司所有？在休产假期间公司按平时标准发放工资，现在马上就离职了，公司要求给公司申请生育津贴，申请下来之后把钱打给公司，要不就归还产假期间发放的工资，请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？不申请生育津贴给公司就归还产假期间的工资，请问这样合法吗？...
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你好，我想咨询下，二胎产假本来要休到2016年6月8日，现在陕西新规定出来后，申请延长产假是否合理？ 因为我单位本部门领导要让写返岗申请，意思是现在没有岗位，不能上班，且无薪无社保在家待岗，但我的生育险报销还没有下来，停保险的话肯定就报不了，如果产假可以按新规定顺延，就想去公司赶紧申请。...
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你好！我是晚婚晚育，故向公司申请98天带薪产假+30天晚育假。可是公司只以短信的形式回复：批复同意98天产假，期间公司代发一个月基本工资，产假结束，须回公司上班。我向公司要当时申请的批复，但是公司不给。我的用工性质是第三方派遣，请问这个现象我应该怎么处理？...
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仲裁， 问题补充：我该如何维权，要准备一些什么资料 如果申请劳动仲裁，我会拿到赔偿金吗？ 还有产假期间劳动合同到期，产假结束后上班公司于我签定新的劳动合同上岗位不 人事说如果不签就要发通知让我到期终止合同。是否违法？我是否可以领失业金申请劳动仲裁，我的胜诉机会有多大，如果公司让步要我回原岗位，我还有回 ...
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#公司不按规定放陪产假# 上个月申请陪产假15天，被人事拒绝，告知我入职的时候签订了员工手册，上面写了陪产假是3天，所以不给我批假，然后就给我休了三天。请问下我现在可以起诉这家公司吗？起诉成功有赔钱吗？...
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请问：现在在休产假，然后生育津贴才申请，产假8月7号到期，如果在这期间我辞职的话，生育津贴还会正常发放给我吗？，产假期间我个人交社保部分的钱交到八月份...
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时有和人事主管确认产假工资如何发放，人事主管口头说没有，聊天记录也明确说产假工资由社保中心支付，所以在产假结束我就辞职直接去仲裁，在公司接到通知，人事主打电话给我，反过来说我没有拿资料到公司申请，当时她没有说没有产假工资这件事，指责我做人没良心。可惜我没有录音，现在她要求我去撤诉 ...
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我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请，且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二，我在休产假期间公司跟我发了每月的工资，现在生育保险报销下来后，公司是要扣回之前所发工资吗？...
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