以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了，去咨询人家也不告诉你答案，我们现在也只有求助于 ...
//www.110.com/ask/question-50690.html-了解详情
我们签订的是标准工时制合同，但是执行的是综合工时制上班制度，两年合同已经执行一年多了！今年二月份签了个综合工时制的工会会议纪要，是已合同为准 按月支付工资，但是加班费是1-3份加班费公司4月份才发，属于拖欠工资吗？可以以此为借口单方劳动仲裁，要求解除劳动合同并且赔偿经济补偿金吗？麻烦律师解答下！谢谢...
//www.110.com/ask/question-14164724.html-了解详情
，由于公司原因，导致不能继续发班车处于待岗状态，公司承诺按北京最低工资标准支付待岗期间工资。 今天巴士公司突然通知让到公司解除劳动合同，因为公司无法正常安排工作。 我想咨询下，试用期没有过，我可以不可以要求公司进行经济赔偿，如果可以要求，我到劳动仲裁去申请仲裁的话， ...
//www.110.com/ask/question-7490806.html-了解详情
我是青岛一家日企的员工，现在公司要全面停产，同所有职工解除劳动合同，我现在已经怀孕9个月。公司的赔偿方案为，给普通职工1.9n+1的赔偿标准，而对于我也是1.9倍+1，同时社保一直交到我产假结束。我的赔偿同普通员工没有什么区别。所以我现在不同意。没有签协议，请问公司给我的赔偿合理吗。...
//www.110.com/ask/question-5218133.html-了解详情
工龄13年得了听力下降和抑郁症现公司不给上班而且提出解除劳动合同！可以申请休病假多长时间？休养期间是拿基本工资还是全额工资？如解除劳动合同听力受损但还没达到职业病的标准是否有赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4694318.html-了解详情
病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院结果没有变化 ，医生建议在家休养 ，也没人回复批没批，过去半月后说必须让我去做劳动鉴定，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说 ...
//www.110.com/ask/question-3379302.html-了解详情
病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院结果没有变化 ，医生建议在家休养 ，也没人回复批没批，过去半月后说必须让我去做劳动鉴定，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说 ...
//www.110.com/ask/question-3379297.html-了解详情
病假期已到必须回去上班，如果不去会按公司管理处于矿工处理并赔偿公司一定的赔偿金，让公司与我解除劳动合同它不结除。去复查结果与出院结果没有变化 ，医生建议在家休养 ，也没人回复批没批，过去半月后说必须让我去做劳动鉴定，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说 ...
//www.110.com/ask/question-3378710.html-了解详情
视力恢复，且企业给他报销了手术费。今年企业要整体转让，受让方要求全员解除劳动合同，当事人提出诉求，认为企业在与其解除劳动合同时应该给予其伤残补助金、救业补助金、及旧病复发治疗费，但企业无法确定赔偿标准，在此求助律师，企业应该如何应对。非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-3369268.html-了解详情
，由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不 那部分是否合法。 我咨询过劳动仲裁，他们说不低于最低工资标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2406784.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务