无固定期限订立劳动合同有几种情形不太懂： 1.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在单位连续工作满10年。这里的初次实行劳动合同制度是什么意思？这个与劳动者在单位连续工作满10年有什么区别？连续工作满10年包括实行劳动合同之前的时间吗？ 2.无固定期限 ...
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我2010.11.6日入职金鼎物业2012.4.25日被解职，期间没有签订劳动合同，也没交各种保险。现向法院申请1.支付一个月工资的待通知金。2申请工作期间不订立请问书面合同双倍工资。3补交工作期间的各种保险。请问时效是否过期。1工作17 ...
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的）。我并没有向其递交过任何我亲笔签名的辞职申请。 请问我可不可以主张没有续签劳动合同期间，双倍工资的赔偿。公司以办公平台的电子签报与我解除劳动合同， ，是否可以主张赔偿金。 我听有的人说，大连市对于没有续签劳动合同，不支持双倍工资赔偿的主张。是与初次订立劳动合同区别对待的。 期待您的回答，非常感谢！...
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,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回 解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题， ...
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劳动合同时被告知我们所在的岗位只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同都是标准工作制呀？在08年遇到金融危机时单位暂时取消了加班员工的加班工资或 的痕迹他们却说这不是改动而是笔误？ 请问人事部门这样做有法律效力吗？还有这个劳动合同每次签的都不是一样的格式 也没有劳动部门印制的标识，请问企业有权 ...
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提交的转正申请公司已经批准但申请书现在在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 ...
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技术，使产品质量下降，产品展路不畅，造成直接经济损失达80多万元人民币。为此，E公司向当地劳动仲裁委员会提出申请，要求钱某及F药业公司赔偿全部经济损失，并要求钱某回公司履行劳动合同。而F公司却以钱某已同其订立劳动合同为由，不予放人。 问题：（1）、钱某的做法是否合法？为什么 ...
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我三年前与某街道办事处订立劳动合同。2017年才到期。目前单位以我16年前年轻时曾受过行政拘留处分为理由要和我解除劳动合同。事情是在16年前我意外捡 也不可以以曾经的行政处分为理由解聘，他们如果要看过去背景材料也应在和我签订合同前吧。请问律师我现在能够争取到的最好结果和如何维护个人利益呢？拜托您。谢谢 ...
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您好，我在一个私人公司工作了一个多月，说是两个月试用期，这个期间没有订立任何的劳动合同，我现在不想做了，想等第一个月发完工资就辞职，但是对方不允许现在就走，并且压了将近一个月工资，以此为威胁说直接走的话就不给工资了，不知道这件事情我可不可以告他，或者怎么解决...
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如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过 起，至2013年12月1日止。双方平等协商，现就试用期期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方岗位（工种）为xxx 在适用期间，根据 ...
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