是：核算好工资清单、盖章、然后选择离职或继续留职。我们于2016年1月7日核算好10-12月份的清单，并拟定工资核算协议等待公司盖章，结果 时候是老板年面试，她说试用期1-3个月的基本工资是2000-2200不等，试用期过后基本工资是2500-3000不等，我试用期三个月都以2000的基本工资计算，这 ...
//www.110.com/ask/question-5902105.html-了解详情
律师，你好： 我2015年2月2日与公司签三年合同，三个月的试用期，即试用期到2015年5月3日。但是2015年5月8日（已过试用期5天）被逼着 达到公司的技术要求。 我想请问一下，公司与我签的这份延长试用协议是否有效？如果6个月试用期过后，公司还是以我技术能力不达标为由辞退我，我是否可进行劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-3654388.html-了解详情
三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就多少 ...
//www.110.com/ask/question-2729653.html-了解详情
我要求签署试用期合同，单位表示不需要签试用期合同,当时我认为正规的事业单位不签也没关系。所以也就没签。 上班三个月,慢慢的进入了冷处理阶段,原来跟的师傅也很少教 提出辞退，我是否可以拒绝，并以法律手段自保或要求赔偿？ 4、是不是3个月的试用期过后，我仍继续正常上班的话法律意思上已转入正式员工？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6513.html-了解详情
你好，我4月15号工作，试用期三天，试用期三天过后正式交了300押金，就正常上班，第一个月工资是1530，转正后1700，4月21日休息了一天，后来上班因身体不舒服请了三天假，请问我辞职可以领回我这些天的工资吗？是因为身体不舒服，押金压一年的！...
//www.110.com/ask/question-7088139.html-了解详情
您好，律师，事情是这样的： 首先，我在去年10月份入职某教育机构，过试用期三个月还未签订劳动合同，于今年的3月份才签的为期一年的劳动合同，开始写的 合同当天，之前的那几个月没签合同的，双倍工资还可以追得回来吗 其次，社保问题，从我们入职之日起，单位并不帮我们购买社保，我们试用期过后（1月份转正）也没 ...
//www.110.com/ask/question-15447792.html-了解详情
去年12月底进了一家新单位工作，谈的是三个月试用期，三个月试用期过后，这家公司突然说执行一项新规定，要扣1200元即试用期每个月要扣400元，在试用期第三个月发工资 公司违法吗，因为这个扣钱的事情，我离职了，我要到要这个钱时，一开始说下个月返还，结果没还，前2天我再去要，他直接说不给了，而且这家公司一 ...
//www.110.com/ask/question-1648641.html-了解详情
2009年3月，本人应聘到一家广告公司，面试时对方说试用期三个月，过后签合同。试用期工资为600+业务提成。签订合同后工资为1400+五险一金（公司全额负担，不从工资中扣）+业务提成。但三个月时间过后，对方并没有与我签合同，当时我也没有在意，以为不差这一天两天的，然而 ...
//www.110.com/ask/question-85446.html-了解详情
报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元的经济补偿。仲裁调解后公司不 ！ 因为试用期时，公司没有给我签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请 ...
//www.110.com/ask/question-15577524.html-了解详情
报告后2个小时内发的，拖欠15天。11月份工资是11月13日发放的，我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元的经济补偿。仲裁调解后公司不 ！ 因为试用期时，公司没有给我签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请 ...
//www.110.com/ask/question-15577508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务