想问下公司要档案做什么？与上五险一金有关系吗？公司有三个月的试用期是不给上保险的，老板让开始就交钱合理吗。这个公司有可能是骗人的吗首先感谢您的 的时候也向您这样说了，但是他告诉我试用期要给员工签劳动合同的，说是要在人事局那挂个名什么的，反正他的意思开始还是要交的。 我不知道他这个理由正当不正当，后来他 ...
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号公司要把我辞退，说我不尽职，不称职。在此之间他们还让我带了34天的前台。只差10天就要转正了，他们这样做合理吗？我能要求他们赔偿吗？不赔偿 签合同，也没有保险，只有工资。其他什么都没有。如果这种情况试用期是多久，3个月是否合法呢？要是他们觉得我合适这个岗位应该是什么时候提出呢？另公司员工都未签合同， ...
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新找的一个工作单位，是一个民办职业培训学校。当初负责人和我说三个月试用期，之后再有相关福利。因为当时轻信，所以没有签署相关合同约束。 三个月过后，没有任何给 也没有相关明确的规定，每月的工资条也不给员工看和留底。 如果我要求六日双休的话，她便和我说如果双休便不能享受保险和相关福利（虽然到现在为止没看到 ...
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还未准备好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300，其中含考勤奖等，而五月份我们还有额外的奖金， 多少其实是公司说了算，被问及原因，就说我们的稿件出了问题。 请问，如果我想申请劳动仲裁，需要什么书面证据，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上， ...
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转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动 工作半年了 还是没满半年？ 这个时间是从转正算起 还是从试用期算起？ 还有一个问题，到公司工作的时候 我还没有毕业证 这个与这个有关系吗？（不过公司 ...
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到接替的人，就不能走，否则工资就不给了。当时来的时候，虽然约定试用期一个月，但我并没有办理转正手续，而且我已经提前一周写了书面报告，可老板说必须提前一个月写报告，否则就不能走，问题是公司并没有跟员工签订劳动合同，也没有给员工上保险，我一定要提前一个月申请吗？...
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120的工作服和360的工商保险一共480说工作一个月之后全额退还，然后签了一份合同(并没有给我们一份我当时觉得奇怪问了我们不用就给一份吗他说试用期就是一份把 也是假的）第一天就5分钟左右大概说了一下怎么写，当时并没有提到备注的问题，然后第二天就让我们做账，因为我们不知道需要看备注，有一款相同名称不同 ...
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您好，咨询您一个问题，我在公司上班一年去，2012.2月底入职，试用期2个月后，签订了正式员工合同，公司一开始和我们谈的时候说是半年后可以买保险，可是现在都一年多了，一点动静都没有，每次问的时候老板都敷衍，现在准备离职，请问根据国家劳动法我们能得到哪些赔偿，怎么样维护自己的合法权益？...
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7日我以个人原因提出辞职（交了辞职书），辞职时已过了试用期，部门领导表示同意我的辞职，并在我的违约金清单上批示按有关手续办理。 由于我确实没有钱交违约金2 向我寄律师函：要求我交违约金！ 我的问题如下 1:从公司人事那里得到消息，公司没有给我们交医疗保险（我查了西安的医疗保险网，确实查不到我的交保信息 ...
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你好我想请教一下我是乌海市一家企业的员工，我是2010年11月在这家企业工作的可是到2012年2月份才转正才给缴纳保险可是我是今年8月份的预产期单位的意思是不给我 享受生育保险合理吗？我该怎么办 ？单位的试用期合理吗？...
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