因老婆受伤，请假一个月未批，被公司以矿工辞退，本来合同是2400一月，我上班2个多月，4月14上班，6月24老婆受伤，4月份工资已发，5,6月份没法，合同上 未满3个月按38元/天计，公司也因此给我算余下的51天按38/天计，请问合法不？期间每月只有2天休，休息第3天扣3天工资，每天工作最少8个半小时...
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工作了一年，公司才签劳动合同。签的时候没仔细看，工作时间：乙方享有国家规定的各项信息、休假的权利，甲方应保证乙方每月至少休息一天 ； ——分割线—— 实际每月只有2天的调休，而且与公司多次申请调整为每月4天调休且被拒绝。 1、请问合同的这条规定有效吗？ 2、我申请调整为每月4天调休受法律保护吗？...
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容易走人，经常押人工资，因为人手问题，她几乎一个人做两三个人的工作，一个月只有4天休息，但是一般不给休，以工作没人代替为由， 我跟她都是刚刚出来 另外如果真的不想要了，因为不想继续留在那里了太没人性了，如果我们不要工资第二天不上班，我女朋友会被他老板以没负责好岗位对公司造成损失为由追究赔偿吗？ 求求 ...
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安排什么岗位都去做，洗碗、上菜、做菜、、、一直这么多年，请假非常少，一个月只有4天休息，工资从一开始的一千多块到现在的三千块，做了10年一天年假 几天不超过一星期（这些都是扣掉工资的）。前一段时间（大约去年年底）来了一个和老板娘有亲戚关系的人在做事，由于是关系户各种嚣张，我妈经常受到排挤（这岗位需要两 ...
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我们来这实习快三个月了，工资表也打出来有我们的工资，一天45块钱，一个月只有4天休息，休息就没有工资，实习生就使劲使唤，还摆脸子，说9月初就发工资，拖到今天也没有发，一问就说等等就发了，发了就通知，找的频繁了，就说周转不开，正式员工三千四千的工资都发，我们实习生一千说周转不开，该怎么办？...
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都没有和我签订劳动合同，而且没有买医保社保，更离谱的是，一个月只有4天假期，国家规定的节假日都没有休息，国庆1号至3号，还强逼我们休息（不带薪 才能讨回工资，还有的是，我加班的费用能够讨回来吗？请问，需要准备什么证据？我只有上下班的出勤卡。还有那个双倍工资，是怎么计算的？工厂没有发给我的那部分加班费， ...
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您好，我咨询个工作上的事，我提交了所有资料和体检报告，在公司工作了一年多，公司没有和我签订合同，也没有买社保。本来答应的3个月转正买五险一金也没有落实，而且我每天上下班打卡，一个月只有4天休息时间。辞职觉得特别委屈，请问可以得到什么赔偿呢？...
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前期公司承诺一个月休息4天，法定节假日调休，现在上班两个月，8月15只休息啦一天，10.1承诺有5天的假期，10.1值班现在调休，公司告知没有节假日，而且一年12个月，每月只有4天假，没有任何节假日，也没有工资补助，现在只办理了入职手续，并没有 ...
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1000元光来回路费就700多）。13号老板打电话说搬家辛苦（没请搬家公司）让我休息一天电话里说好下午见面谈我费用问题当天下午老板说生病了没时间当日我自费食宿并说 让我先回家（当时我身上只有30来块钱了我也跟老板说了），当日直到现在依旧没有一分钱到我卡上。 1.干了将近一个月（6月14到7月16号）因 ...
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照,刚到那里第一天还没正式上班，晚上就被叫去加班到11点，上班后一个月只有两天休息，除星期天外每天都要加班到10点，而且天天有老板亲戚轮流守着;因是小工厂 ,他让我4月1号当天离职，本来3月份工资（8000元/月）在4月底应该转发到我银行卡上，现在已10月10号，还没转发过来，中途我找过他几天，要不说 ...
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