了。现在我提出辞职，就上面两部分费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！合同上写明培训完后有三年的服务期（服务期与违约金 知识展开的培训。我们的培训地点是公司的办公场所，授课讲师是我们的同事。到今年8月份服务期刚到1年，现在公司向我索要的违约金应该怎么算合理？谢谢...
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早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发 原因请假几天。老板突然又反悔，给我发短信，提起合同和培训费的问题，说不可能给我给工资，没让我交违约金就不错了。针对这个我有和老板协商，我觉得我交完 ...
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签协议，《是什么单位优惠房，要与单位签订8年劳动合同，中途不得辞职、跳槽等，否则赔偿单位优惠的1000元没平方加违约金5万元，或由单位收回房子》 房子是期房， 看了看没什么异议就签字了，可是今年10月份的时候，朋友就催促我卖房分钱，可是我只有一张发票怎么卖？房子还有一年才建设好，现在还只是个基础！！ ...
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合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么计算，我的工作还不到一年，我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定，用人单位与负有保守商业秘密 平均工资计算，实际履行的劳动合同期限不满十二个月的，按照实际履行期间的月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年 ...
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我是10年毕业的医学生，毕业后和皖北总院签订就业协议，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院以没有时间和需要开会为由推脱时间，我因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和医 ...
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（2011.8.1——2012.7.31），不满五年辞职、调走者须向单位按每差一年赔偿一万的标准缴纳培训费。2012年5月，与单位签订正式事业单位聘用 ？ 2.我和单位约定的服务期究竟是五年还是三年？以就业协议还是聘用合同为准？ 3.合同到期时辞职，是否需要向单位支付违约金？金额怎么算？ 4.什么时候 ...
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敢了，觉得能还我两百也不错。后来去找办公室找了人，人不再。 但是老板在，老板说发票的情况她不知道，但是根本就没有满一年退还。而200是，你被录用了 造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少怎么算。她们都是很敷衍的告诉我的（ ...
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，但是需要档案户口等，如果我现在离开公司，就算违约吗？ 我毕业一年（08年6月毕业），签的合同是只是一式两份，但是至今我也没有拿到合同，两份都 合同有效吗？ 另外，在劳动法中有“转正后提前30天交辞职报告就可以解除合同”，这个“解除”怎么理解呢？算违约吗？需要交违约金吗？ 谢谢您的答复！ 祝工作顺利！...
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/月。4到6月因为是实习期（当时我还没毕业），发的实习工资；7月份时7月15号我签的合同，结果公司说工资分两部分，上半月实习工资下半月正式工资，我也 没有这个要求。 现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务协议一年，违约了要付违约金，当时我也没想太多忘了拍照 ...
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您好，我是10年毕业的医学生，毕业后和皖北总院签订就业协议，并签订了三年劳动合同，11年10月辞职后没有办理相关手续，现在回去办理手续，医院以没有时间和需要开会为由推脱时间，我因为档案已经错过了几家事业单位，同时还要赔偿5000的违约金，和返还医院给我交的住房公积金和 ...
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