我在热电厂上班，不定时工作制，三班两倒，从去年来公司开始，国家法定节假日，过年从来没放过假，每个月只有两个休班，超过扣钱，除了中秋和过年分别给了300和500过节费，没有任何加班费...
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请问我是在上海的一家企业工作，和企业签合同是不定时工作制，这个双休日及法定节假日待遇如何享受，谢谢！...
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实行了不定时工作制的劳动者在法定节假日上班有加班工资吗...
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怎么知道公司有没有申请不定时工作制呢？ 我是从事客服岗位的，我们工作时间是周一至周五，早9点到晚上18点，周六日在家里值班也是早9点至晚上18点，周六日以及法定节假日值班分别给予20元跟100元请问我如何才能知道公司有没有申请不定时工作制呢...
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1）你好，我与公司签订的不定时工作制，但是又要求每周一至周六9点到18点上班，中午午休一小时。即一周工作时间48小时，是否合理？有没有条文规定每周不应超过多少小时？ 2)每周一至周六晚上18点以后所发工作邮件是否可以做加班依据并获得补偿 3)法定节假日值班是否可赔偿现金而不调休？...
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签订的是劳务派遣合同，才发现是不定时工作制，但是现在的用人单位要求我们每天早8.30-晚8.30为工作时间。 2.全年没有休息和调休，只在年末计算5天加班费。 3.只有法定节假日有加班费，其余休息时间没有加班费（例如：过年只算初一，二，三，三天为加班，）但实际上我 ...
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你好，我想问一下我签的劳动合同是不定时工作制，我上班一天上班8小时，延时值班还16个小时第二天休息24个小时，期间的法定节假日都没有休过，也没有三倍工资，每月必须休息的一天也没有给我们安排休，这样合法吗？我可以仲裁吗？胜算多大...
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您好，请问，北京地区，实行不定时工作制的员工，在法定节假日加班，可以拿300%的加班费吗？谢谢。...
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不超过法定标准工作时间。 （三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的， 的说头， 从来没休息过，也不给什么加班费，没有礼拜日没有节假日 急须答案！！！！我写的不太明细 有什么看不动的 给我QQ 1004401700 电话： ...
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