工作制（定时）。 第十六条 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 第十七条 乙方享有国家规定的周休息及法定节假日休假权，确因工作需要，甲方安排乙方在休息休假日加班的，乙方不得无理拒绝，甲方在安排乙方加班后， ...
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服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是否可以在法定节假日安排我上班而不给予补休呢？是不定时工作制...
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您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产 ，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时问的，在保障劳动者身体健康 ...
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您好麻烦您帮忙看看这三条制度（这是劳动合同里面的）制度。 不定时工作制 1乙方执行标准工作制的，乙方每周工作（ ）天，每天工作（ ）小时。甲方因生产 ，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时问的，在保障劳动者身体健康 ...
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律师您好！请问如果与单位签署了--不定时工作制合同，就意味着用人单位每天，每周都是无止境的让劳动者加班加点的上班进行工作吗？而且可以不给补休与加班费是吗？ 另外劳动者在国家法定节假日，由于是不定时工作制，劳动人者在国家法定节假日上班了，也没有加班费与补休是吗？...
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请问律师！我是北京的企业员工，我公司是实行不定时工作制的，请问我们北京劳动者，平时时间工作不算加班，那么春节，五一，十一，元旦等这些法定节假日是否应该算作的加班呢？此加班费应该按工资的300%计算对吗？...
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本人旅游大巴司机，对于不定时工作制还不甚了解，今年春运法定节假日期间因公司没有生产任务而安排休息，休息的都没有加班工资，另外公司在年前还主动提出需要在节假日期间要求休息的人要登记好安排任务，却未告知请假休息的人员没有加班费！对于上述问题请哪位给予解释是否合理！...
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