跟无资质的包工头在工地铺路面时致小腿骨折，包工头和工程公司没有签合同，当时公司口头承诺包工头招的工人都属于公司员工，但没有证据。包工头和工人之间也没有任何合同类的东西，这种情况下，受伤工人和公司之间属不属于劳动关系？若不属于，工人该怎样寻求赔偿？...
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，有消息说必须在2007年7月1日之前缴清全部养老保险金，否则视为自动放弃养老保险。但是，厂里不给缴，为了保住养老保险我只能自己缴。但当时厂里以“不给办理养老 ，并自费缴纳养老保险2年至今。 请问，我被迫从单位拿走了档案，就是与单位完全解除了劳动关系了吗？这种情况如果属于劳动关系存续，我应如何维权？...
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想问下这种条件的话该属于雇佣关系还是劳动关系，因为绿化养护这块没有签订劳动合同，且采用弹性上班的制度（就是你可以来如果家里有事也可以不来），工资是按小时 政府的拨款进度走。事主在网上看到很多的案例，有些人说这属于劳动关系，有些人说这属于雇佣关系，希望各位律师朋友帮忙解答一下。随便说下如果两种关系不同的 ...
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，建立劳动关系。后A公司与B公司合并办公（工商注册仍为独立法人，财务独立，人事关系独立，工资发放独立），B公司处于主导管理地位。后B公司以B公司文件，开除A公司的我。本人不服，申请仲裁，理由为本人与B公司无劳动关系，B公司无权开除。但被以不属于仲裁范围，裁定不予受理。现以同样理由以劳动争议向法院 ...
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进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生工伤，此前单位没给交过任何保险， 任何与劳动服务公司所签订的协议合同，劳动局的人还说我这种情况不属于劳动关系属于雇佣关系这样就不能申请工伤赔偿，只能通过诉讼走伤害赔偿，我们想起诉劳动服务公司没 ...
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。 原审法院认定：杨*华于1995年7月分配至怀化市服装二厂，依法建立了劳动关系。因单位效益不好，1995年9月，杨*华停薪留职在外务工。1996年 破产财产份额，且杨*华要求确认其为怀化市鹤城服装有限公司股东的诉讼请求，不属于劳动争议案件审理范围，对该项诉讼请求，不予支持，杨*华也无权要求怀化市鹤城 ...
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按双倍工资计算，即公司应补偿我4个月工资并补办社保； 2、公司与我解除劳动关系未提前30天通知本人，应补偿我一个月工资； 3、从2008年10月到2012 考虑； 2、经济补偿的工资额按合同工资计算，属于惯例，不存在补差额的问题； 3、2009年2月之前未与本人签订劳动合同，无法认定我的入职时间，不予 ...
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一直持有***人寿总公司统一制作的《客户服务专员》工作证、工作胸牌等等，一直使用维一属于自已的客户服务条线的工号。 2、2003年***总公司统一切换客户服务专员，并实现 代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年来存在的事实 ...
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业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年来存在的事实劳动 表态都是慎重和真实可信的。另外本人还一直持有***人寿公司统一制作的《客户服务专员》工作证、工作胸牌等都有属于自已一直使用的客户服务条线的工号yacs***3....
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伤，骑车的逃逸了，农民工无责。 这理应属于工伤。但是在认定劳动关系的时候出现了些问题： 建筑公司不认可与农民工有劳动关系，因为建筑公司是把班组外包给其他个人的，其他个人招用的农民工与建筑公司无关。 但是按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）通知，明明确确， ...
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