单位一直有为职工购买社保，但是没有签订劳动合同，发生工伤后，工伤期间单位按照购买社保的工伤险的工资￥1650.00支付。但平时实际工资￥5000.00（包含加班费、绩效奖金、公司补贴等）这是否合理？如果不合理，如何申诉？想先跟单位协商，以什么依据？...
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律师你好，我爸4月2日在上海一家单位发生工伤，右手中指没了。单位未与我爸签订劳动合同、未交社保、无工资条工资卡。在家属多次催促下，5月 了《劳动合同》，我爸文化不高，就签了。 合同上有个关于工伤伤残赔偿的单位免责条款：假如乙方造成伤残，应由劳动部门鉴定后由甲方陪同乙方到所购买的保险公司按照乙方的伤残 ...
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月在实际用人单位上班时间内发生工伤，由于当时派遣时，是临时工的名义，所以没有与两家单位其中任何一家签订劳动合同，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位拿来他们 ）的名义购买的保险，并以第三家单位的名义在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定 ...
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月在实际用人单位上班时间内发生工伤，由于当时派遣时，是临时工的名义，所以没有与两家单位其中任何一家签订劳动合同，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位拿来他们 ）的名义购买的保险，并以第三家单位的名义在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定 ...
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月在实际用人单位上班时间内发生工伤，由于当时派遣时，是临时工的名义，所以没有与两家单位其中任何一家签订劳动合同，也未购买工伤保险，事发后，劳务派遣单位拿来他们 ）的名义购买的保险，并以第三家单位的名义在社保部门登记并申请工伤直至做完工伤鉴定，而我本人也并未见到第三家单位的劳动合同，也没有签。本人鉴定 ...
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单位帮员工购买了社保，并帮员工购买了商业保险（意外伤害保险），员工发生工伤后，保险公司只赔付住院布贴，不给报销其他费用，其他费用让社保报销，这样合法吗...
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我在工作时间不幸发生工伤，被刀片将右手中指与无名指于近手掌第三指节处切断，食指第一指节切掉三分之一。后经治疗，中指与无名指被接上，但功能受限很大，经深圳市人民医院鉴定为八级工伤。在我发生工伤之前厂方没有为我购买社保。昨天我拿着鉴定结果要求厂方赔偿，厂方不但不予赔偿 ...
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并取得亲属的支持后，完全志愿签署的。 第一条：甲方责任： 1 负责办理乙方赴阿尔及利亚工作的中国境内的合法处境手续。 2 负责为乙方购买出国期间的 一切费用。 5 由于乙方遭遇到自然灾害，战争，疾病，意外伤害，所在国政策改变以及其他不能预见并对其发生和后果人力不能防止或避难免的不可抗力因素导致乙方发生 ...
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工伤吗？单位不承认算工伤。 单位每年都跟员工签劳动合同，只是我父亲进单位年龄45岁，单位以年龄大为由没有给我父亲购买社保，只给我父亲买了医保。另外事故是4月15日发生的，我们当时没有报警...
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保险。社保等由乙方自行在国内购买，公司所需负担的社保等费用已经包含在基础年薪之内。 3、乙方在甲方工作期间，因工伤、职业病而产生的全部医疗费用由甲方指定 按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病、残、亡等事故甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间，因工伤、职业病 ...
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