我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直 本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知甲方，会影响甲方生产 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
需变更时，双方应协商一致，并按照规定程序签订《聘用合同变更书》。 本聘用合同期限届满或经双方协商一致，可终止本合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用 ； （5）、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）、乙方患病或非因公负伤 ...
//www.110.com/ask/question-2998166.html-了解详情
律师您好，2012年7于26 日公司与我签订正式劳动合同。聘用期为2012年7月26日至2014年7月25日！2014年2月13开会时，领导让我写辞职信《由于 开始说先休2天，2天后有说已离职》感觉早有预谋！合同写的辞职需提前一月，当我提出一月的时候，领导说已算离职！它说早在一月前给我说过此事的时间， ...
//www.110.com/ask/question-2241817.html-了解详情
解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训 试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期， ...
//www.110.com/ask/question-3469739.html-了解详情
追究刑事责任的； （十）有其他情形，致使劳动合同无法履行的。 第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资 代表人（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1-3年，合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月 一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情与甲方无涉。乙方在公司内不得赌博，违者每次罚款100元，对主管所安排 可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
，暂时还没有办理正式辞职手续。 1.是不是我可以要求，自2008年1月到2009年3月每月的2倍工资，也就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的， 至一月内必须和员工签订劳动合同的，否则将与双倍工资赔偿，（既08年2月至09年3月的工资）像我这样的可以索赔吗？（至今没有和公司有书面的辞职 ...
//www.110.com/ask/question-30529.html-了解详情
调其他子公司 公司领导口头说福利 待遇不变，但是到了湖南与子公司签订劳动合同后，发现合同上面的工资才770. 住宿条件与领导说的差远了 这不是在逼我们辞职吗 于是几天后就辞职了 现在才知道可能是公司在实施变相裁员（公司解除合同也没有提前一个月书面通知，而且解除合同上的 ...
//www.110.com/ask/question-1182134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务