之前在西藏一家水电企业工作，一直没有给我们买社保，合同文本也一直没有返给我们，但是这部分钱单位是扣了的，个人部分就有500，后来因为身体原因回来休假，并向公司提出辞职，公司要求回西藏一个月办理离职手续。但是我们的社保没有交，能不能够说单方面解除劳动合同，因为现在的身体状况不能再去了...
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因为厂里福利待遇不好跟周末加班调成正常加班（意为礼拜一到礼拜五为正常班，周末为按小时制加班），有意自动离职（没有通知任何部门主管），请教一下如何单方面解除劳动合同（不跟厂里拿自动离职证明前提）。...
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起质量事故我也向经理提出与我无关的问题，经理的回答是我无法为自己作证，可是我是上的夜班，全公司只有我一个人，后来经理又说把那些过错都撇开，就我那天和他反驳时的态度不好就可以单方面解除劳动合同，并要求我把以前的过错写出来交给他，反驳那天我应为激动所以态度有点 ...
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单位单方面解除了我的劳动合同，解除劳动合同通知书和证明书我都未签字，之后还为我缴纳养老保险六个月，医保两年，请问单位单方面解除劳动合同有效吗？十四年后我到档案处调个人资料发现是否已过诉讼时效？...
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单位单方面解除了我的劳动合同，解除劳动合同通知书和证明书我都未签字，之后还为我缴纳养老保险六个月，医保两年，请问单位单方面解除劳动合同有效吗？十四年后我到档案处调个人资料发现是否已过诉讼时效？...
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3年，2015年4月份才到期，2014年8月份公司单方面要求与我解除劳动合同，我是一个工程设计员，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我的 公司要求给我换个工作环境，换个领导，我属于综合管理部领导管。将我一个人放置在一个办公室里，办公室们不准我拿着钥匙，办公桌上的电话也撤走了， ...
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分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， 公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直 ...
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分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， 公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直 ...
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分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， 公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直 ...
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分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子， 公司下一步会不是就说我们不服从安排到岗，按旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直 ...
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