年劳动合同，2011年7月24转正，2013年10月14日我突然收到，公司单方面解除劳动合同邮件，之前无任何口头或者书面通知。通知邮件如下： 四川巴中办事处客服 要求，四川地区对于工单时间曾经多次开会要求，为确保四川团队整体考核稳定，个人需要确保一定数量的工单和工时，日常维护工单在1小时到2小时左右， ...
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合同，试用期半年。2012年4月27日下午，企业忽然口头通知解除劳动合同。此时员工已在此企业工作满10个月，并通过试用期。通知前企业无任何针对 合同？员工可获得赔偿金如何计算？谢谢～1. 企业口头通知解除劳动合同后要求员工当天收拾个人物品后离开公司。 2. 请给出补偿金详细计算公式及相关数字(如某速 ...
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又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是 5月31日到这个单位工作的，担任职务也比较重要，工作中也不存在大的错误，劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日（三年）。象这样的 ...
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了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份 事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且, ...
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公司漏交养老金，劳动者以此为由单方面解除劳动合同并要求补偿经济补偿金是否合理？个别律师认为不合理法院不矛支持，但公司缴养老金有一部分纳入个人帐户属于劳动者的报酬，应当以：用人单位未及时足额支付劳动报酬以理由单方面解除劳动合同是否合理...
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乙方在合同期内，如未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同关系。若乙方单方 面解除合同或未履行合同条约，乙方须退还工作期间工资总额的50%作为合同违约金，并上 报上级主管部门计入个人诚信档案，乙方赔偿合同违约金后，甲方将退还其毕业证或资格证、执业证等，并办理其执业变更等事项。 请问这条约定事项合法吗？...
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无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗， 。不好意思，有如下几点需补充，也请您解答，谢谢。 1.9月初时，因个人原因向公司请假一个星期，即从9月4日至9月11日，向公司提出申请 ...
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在与公司劳动纠纷期间，申请公司补缴社会保险，但公司单方面解除劳动合同并扣发工资，个人生活困难，无力支付个人部分，生活无法保障，法律是怎样规定的？...
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国家单位单方面解除劳动合同，用人单位需要向个人赔偿吗？其中有因为工伤休息了，但是用人单位没有报工伤！...
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公司单方面解除劳动合同，个人不同意，经过仲裁回公司上班，公司在保留职位前提下要调离原公司办公区，到项目小区内，是否可以继续仲裁要求在原地点办公。...
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