，期间因家中有急事需要回家未来得及及时当面向领导请假，只是电话告知了领导并且领导也同意了 一个多月后回厂里上班，并向领导要求补一张事假单，领导说不用并告知 事，我和工厂有签合同 并其中有一条说 乙方须服从甲方因工作方面的工作调动，但我觉得就是一霸王条款，如果我不同意就填写自动离职书，我可以理解成是变相 ...
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年10月31日事业单位聘用合同中规定：1考入普通高等院校的乙方可以随时单方面解除本合同；2乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的 院后，八年内不得以任何理由要求调动工作，违约者培训期间一切费用按五倍的费用支付违约金。 C2010年12月单位职代会办法：未经单位同意，个人参与脱产研究生 ...
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在公司工作10年以上，是无固定期限合同，原为管理部电算科文员，9月份的时候公司说要把电算科划到生产管理部下，说人员太多，要我调岗，提出去另 仲裁吗？期间都没有书面协议，都是口头通知，劳动仲裁需要什么证据吗？劳动合同中有写单位在诚信合理的原则下，向乙方说明情况后，可以调动乙方岗位，乙方应该服从甲方安排...
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我是一名企业职工，去年结婚，今年怀孕，公司现在要求我调离原来的工作地点，当时签劳动合同没注意有一条是乙方同意甲方工作调动，我不想去新的工作地点，可以吗...
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合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意共同遵守本合同 所列条款，自愿签定本合同。 本合同自 年月 日起，至 年月 、乙双方一致同意：合同期内，甲方可以调用乙方到上海市 区范围内的其他门店工作且该等调动不视为对本合同内容的任何变更。 如果乙方不同意或是不执行该调动 ...
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或甲方业务或项目所在的其他地点（乙方同意服从甲方调动）。甲 方根据工作需要和乙方的工作表现、能力、经验、技能、健康状况以及其他情况，可以依据有关规定合理 乙方三天的待岗期，并按照标准支付生活费。待岗期内，甲方将与乙方继续沟通工作调动事宜。待岗期满，乙方仍然拒绝甲方合理调动的，视为严重违反规章制度，甲方 ...
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的综合素质和工作表现，适当调整乙方的工作岗位和福利待遇。乙方同意甲方有权根据工作需要安排乙方再不同部门、不同分支机构或各关联公司（包括但不限于XXX）之间的调动。乙方同意接受因调动和地区差异而产生的薪资福利待遇的调整。 （上面的XXX是收购我原来公司的公司） 二 ...
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6.1工作地点为一般为深圳市，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派乙方到其它国家或地区工作或学习（外派之前，甲，乙双方需另签专项协议）。 6.2 3乙方违反法律规定或合同约定导致合同解除的，如乙方为甲方出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方 ...
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，如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同，乙方不同意续签而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定享受退休养老 乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不按规定日期到新工作岗位报到的情形之一的，自擅离现有岗位之日或应到新 ...
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参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作 同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。 3、双方协商 ...
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