本人在一家中央在地方单位的事业单位的下属部门测绘院工作达近10年，该部门近年参与市场频繁，主营测绘行业的服务。感觉单位有些管理混乱，打着实行 下属测绘院。测绘院对我们的薪酬管理是基本工资（700）+工龄工资+少量补贴+绩效（计件提成）。这里面的工资构成可以看出来，只有不停的干活不停的创造利润，我们职工 ...
//www.110.com/ask/question-5723130.html-了解详情
月在单位网站公示了教师绩效工资发放办法，9月分执行时在公示方案的基础上擅自增加若干奖励工资。请问：学校的行为应怎样定性？教师是否可以要求学校停止 ？我校为公办校，教师全部为在编事业单位人员。学校发给部分教师的工资奖励依据的是在学校7月份公示内容以外的且未经说明公布的“奖励方案”。学校的做法是否属于违规 ...
//www.110.com/ask/question-2227003.html-了解详情
事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
//www.110.com/ask/question-6313868.html-了解详情
事业单位学校制定教师病假、事假扣钱规定：请病假一天扣40元，事假一天扣80元，该扣款老师必须交现金给学校，同时，绩效工资中同时加扣病假、事假工资。且请事假每多一天翻倍扣，一天80，二天160，三天320……老师们有异议，但领导说：教代会通过，必须执行。该方案合理吗？如何维权。...
//www.110.com/ask/question-6297306.html-了解详情
服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生服务费”考核发放。依据被告《一体化管理方案》考核细则第 《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
我是区直卫生事业单位的一名临聘人员，在该单位工作至今已有8年多了。之前我们的工资福利待遇是基本工资1250元+每工作满一年次月开始 2180元（不扣除社保个人缴款部分）+职称津贴（士级100/月，师级200/月.....）+绩效工资200元，再社保扣除每月自己缴款部分250元（社保是768.5元/月级 ...
//www.110.com/ask/question-5531303.html-了解详情
后，养老金将会适当提高，有望向公务员看齐。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。具体实施方案将在不久公布。 焦点① 编内外人员将逐步 的原则进行岗位设置，区分编内、编外实施相应管理。我省接下来将进一步推进同一用人单位统一用人机制，逐步做到编内、编外同岗同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入 ...
//www.110.com/ask/question-1827789.html-了解详情
服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生服务费”考核发放。依据被告《一体化管理方案》考核细则第十 》、《工伤保险条例》和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
。（头2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包（口头 ，我不在职无法考核绩效。后我根据制度，年终业务额结算，津贴补贴规定，计算日期为本年度1月至11月30日。《二Ｏ一三年员工资福利分配方案》原文相关 ...
//www.110.com/ask/question-2148890.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·事业单位绩效工资方案
- ·劳动争议被告承担诉讼费用
- ·设备及技术服务合同
- ·医疗事故处理办法
- ·公司登记管理条例第九条
- ·交通事故次要责任经济赔偿...
- ·法律咨询的合同
- ·国家关于安全生产管理基金...
- ·商业秘密保密协议合同
- ·企业治安管理工作标准
相关搜索