，三个月后可自由选择买社保，后来没有人过问这件事，我也因工资太低，没有提出要求买社保，现在预产期将近，公司表示只允许请假两三个月，期间没有工资，现在就是我想咨询一下，我可不可以向公司申请产假及工资待遇，我可以根据什么法律依据要求公司同意我的申请！非常感谢回答我的问题！...
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因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十 和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。生育津贴是什么东东？还有个问题。怎样证明 ...
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现自收自制单位的女职工，单位给上基本医保，没有给上生育险，女职工产假期间，工资照发，福利照给，请问，其分娩时的检查费、接生费、手术费、药费现由哪里负担呢？...
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待遇 你好，《成都市生育保险办法》规定：“社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费，其中生育医疗费实行定额计算，应由用人单位全额支付给 用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇”，作为一个从事销售的私人公司，这里的“福利待遇”是哪些？ 问题3，作为一个从事销售的 ...
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节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的， 学历工资 200 元。 但试用期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、社会保险和福利待遇 第五条 甲乙双方按国家 ...
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没看到的条例请高手解答、因本人法盲才能问出这样问题，望各位律师谅解5、人口管理 第1章 办理户口登记 办理户口登记、迁移应由本人（未成年人由其监护人）或 生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提职，并取消一次调 ...
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合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加 乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省 ...
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您好我想咨询一下产假工资问题，我是剖腹产休息了四个月的产假，但是我实际拿到了三个月的产假工资，休息期间什么福利待遇都没有了，我想这样合理吗？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决湖南长沙产假期间生育津贴低于本人工资的，不足部分是不是应该由公司补足。福利待遇是不是应该和在职员工一样。！...
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