而且因为我并没有去医院就医，所以不可能提交病假单，要求以年假充抵。（有体检报告证明我确实患有这方面的疾病。） 之后他就又给我看我8月的出勤记录， 公司还存在劳动关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、在申请劳动仲裁时，我能要求公司给予我哪些补偿？ 3、由于请假记录等 ...
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所掌握的证据有加盖了钢印的工作证，单位的业务收费单据，今年有单位名称的个人体检报告，委托合同签订以前单位所发的工资卡，2010年9月10 的有单位各级 却向劳动监察部门出具了一份2008年在签订业务委托合同时，单位以同年要变更企业名称为由而要求我们按照新的单位名称签订的体的合同年限的合同，而且我们只是 ...
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并依有关规定处理。 六。乙方在学习期间，必须向甲方书面报告学习情况，并附企业有关学习方面的记录。学习培训时间不能作为他用，否则按旷工 一式两份，甲乙双方各执一份，双方遵照执行。 —————————————————————————— 我还没有体检和劳动合同，只有培训协议。我们培训以后在3月1日去的公司。 ...
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员工为四级智残，经地方残联性质介绍至邻市福利性企业工作5年，今年年初在企业组织的体检中被检查出患有乙肝，企业要求其回家治疗，仅过几天，企业在未告知其 所在车间主任为其撰写了一份辞职报告，称治愈后继续回厂上班，并让其签署了名字。同时企业顺理成章的解除了他的劳动关系。 现该员工回家住院治疗共花费1万余元， ...
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是在市内一港资企业从重一保安工作即是农民工，15年因原公司将旗下一物业转卖另一个公司接管，包括所有員工除少部分未续签合同外，当初在开员工大会时，北京 .5X0.5厘米、急性阑尾炎、视力从1.5下降到0.8才体检半年就有那么多病灶，又无既往病史。4月份我把诊断报告交到公司要求延长医保续费，得到答复是不是 ...
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