企业女干部在工人岗位退休年龄 -法律咨询搜索

企业女职工的退休年龄

我是１９９０年毕业的大专生，为了专业对口，去了本市的一个小型企业，档案是干部编制，一直在车间一线工作．后来国企改制成了私企，我以打工者的身份继续工作，岗位是工人岗位．我想咨询：我退休年龄是50还是55？虽然档案是干部，但一直干工人的活．...

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本人国企女职工，中层干部，马上就要周岁50岁，因工人身份被单位告知要退休，单位这样...

。法定退休年龄女干部为55岁。查阅：劳社部（1995）309号文：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见中，第46条：关于在企业内录干（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。依据这些文件条文，本人理解，市场经济下，企业已经没有了干部和 ...

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企业每年搞裁员。变着法的逼职工买断。增加劳动强度扩大工时请帮忙看看这个方案合理不

予以明确。今后在解除、终止劳动合同计算经济补偿时，在集团内企业的工作年限合并计算为调入企业的工作年限。 2、办理退休（1）对达到法定退休年龄的人员，及时办理退休手续。（2）对符合高温、特别繁重体力劳动等特殊工种提前退休条件的和女干部有转工人提前退休意向并符合条件的办理退休。 ...

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企业强迫我提前退休可以吗？

部发【[1999】8号，规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题工作是党支部支部书记，现在无论是档案还是实际工作都是管理岗位，本人都应该在55周岁时办理退休手续，可是企业置员工诉求于不顾，坚持要按20年前行业自 ...

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改制后的企干部还是干部吗

我原在国有企业工作，82年转干部，09年10月企业整体改制，所有人员全部解除劳动合动，原有企业干部身份就同时解聘，那么退休是不是应该按工人年龄退休，市人保局看我的档案说我是干部不能按女工人50岁退休，应按女干部55岁退休，这天理何在呀，我岗位都没了，还是干部吗？我若是公务员，70岁都不想退呀...

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内退职工内退合同到期后，当单位拒绝内退职工重新上岗工作时，能否依法经律师通过行政...

有效期限为届满55周岁止。现由于国家政策的变动，男职工（无论是工人或干部）均为60周岁退休，故当我们原来签署的内退合同到期时（届满55周岁时），安置富余职工起到了积极作用。但是有的企业在分流富余职工时，采取了“一刀切”的做法，对距退休年龄不到5年的职工，强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至 ...

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内退问题

。凡距法定退休年龄不到五年的富余人员，经本人自愿申请，所在单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄行为: 1、违反国家政策。根据国务院《国有企业安置富余人员职工的规定》的政策规定，距离退休年龄不满5年的才能办理内部退养，可在内退职工中，办理内退年龄最 ...

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如何纠正劳教局不当的行政行为造成的同工不同酬问题？

又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算的企业，劳教所直属的工厂的干部、职工都是由本所在职编制的干部、职工纳入省财政统发退休金。目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又 ...

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请求提起公益行政诉讼及有关情况报告

又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算的企业，劳教所直属的工厂的干部、职工都是由本所在职编制的干部、职工纳入省财政统发退休金。目前，我所仍有9位非事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又 ...

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省公司设置高门槛我们该怎么办？

我在电力公司企业机关部门管理（技术）岗位工作了14年的女职工，完全符合安徽省劳动厅2003年下发了一份“关于企业女职工退休年龄有关问题的通知”第二条“原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位工作满两年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休” ...

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