我有个如题相关问题想请教一下。 我查看有关《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的解释是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的 ，我在08年4月来到上海一家公司任职，签订的2年期的合同上明文规定了要缴纳外来人员综合保险，但我刚打12333电话查询，公司是在09年4月才给我 ...
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缴纳医保，所以我亲自去市公共服务中心的社保窗口咨询，社保窗口告知我依旧没有缴纳的原因是缺少单位异动申请表，我又问了财务，财务反馈说，在2019年 提交了单位异动申请表。但是直到如今4月底依旧没有缴纳成功。 我想请教下，这种情况属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情境吗，我是否可以以此提出无责解除劳动 ...
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根据劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了 ...
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，且未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者找上级被推脱，又越级询问，以犯错被要求下岗...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；上海，是不是不用劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位；可以马上离开单位吗？单位欠缴2011年6月，8，9，10月社会保险，最近补缴了一次，但是补缴之后仍然应缴11月实缴10个月，少缴1个月。...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费为依据解除劳动合同的程序是什么？需要提前30天吗...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 上海员工能否立即辞职并获得经济补偿，是否必须提前30天通知公司补缴。 昨天查询显示近期应缴情况截止2011年12月应缴12个 月实缴10个月。 12333电话回答虽然显示实缴月份时间上有滞后，例如12月未查到11月实缴记录，但是如果查到11月实缴了10个月那就是 ...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以即时解除劳动合同，不需30日。对吗？...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以即时解除劳动合同，不需30日...
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