我在衡阳市公共交通公司开公交车已二年，有合同的劳务工、该公司没有给我缴社会养老保险弗、我心感覚难过得很不公平。经工友之间传问很多人都没有缴社会养老保险弗。请问资方违反劳动法了吗，我该怎样追回二年资方应为我缴纳的社会养老保险弗呢。请法律大人为小民作主祷盼。...
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现公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的已经超过五年时间，现公司说要补交，个人的部分也要补交吗？这部分的钱由谁来出？谢谢！...
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大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014年1月份现存员工3人（由前台人员的考勤表做证） 单位未及时足额支付劳动报酬的，（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二 ...
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，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项 每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人单位不签劳动合同及不缴纳社会保险同样违反了国务院颁布的行政法规《保安服务管理条例》第十八条。《保安 ...
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劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 补偿二 理由1：因为发现公司于2013年1月 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
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年5月1日至2014年7月总计签订两次劳动合同： 2010年1月与劳动者签订2010年1月1日起至2011年12月31日第一份劳动合同 2012年 合同 3、该公司在2007年5月1日至2010年2月未依法为劳动者缴纳社会保险费 4、劳动者在2012年检查出腰椎间盘突出，严重影响工作后生活后，要求换岗 ...
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合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的 职责，理应维护宪法和法律的权威，做到有法必依、执法必严、违法必究，我国建设法治和谐社会，就必须做到对违法行为零容忍，如果司法部门的随意，是长期以来的“人治”因素造成 ...
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书，告知书大概内容是：本人因为公司违反劳动法第四章第四十四条规定未按该标准支付延长工作时间的工资报酬，所以决定依据《中华人民共和国劳动合同法》 )未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的 ...
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先说下本人与公司的一些关系。本人所在的公司是一家保健品公司，本人为公司的平面设计，2009年4月20日入职，已工作了差11天6年，本人 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
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十条 问题2：是否可以要求公司赔偿一个月工资，参照劳动合同法 第四章 第三十八条 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 问题3：本人在北京居住，合同公司在南京 ...
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