，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项 每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人单位不签劳动合同及不缴纳社会保险同样违反了国务院颁布的行政法规《保安服务管理条例》第十八条。《保安 ...
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半个月工资就不给了。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照 十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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市供电局改成股份制全称叫漳平市双洋溪口水电站有限公司.2012年8月把电站卖给私人老板全称叫漳平市双洋溪口水电站有限公司.后来因未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费就可以解除劳动合同.经济补偿按我在本单位工作的年限乘以上年度平均月工资(21年*2407元)那我1981年至1992年 ...
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社保只交了养老保险（还是以前单位给交的），其他基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险都没有交。我现可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由向劳务派遣公司提出解除劳动合同吗？谢谢...
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社保只交了养老保险（还是以前单位给交的），其他基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险都没有交。我现可以以未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由向劳务派遣公司提出解除劳动合同吗？谢谢...
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的怠于行使权力的行为，法院没有理由去保护这种行为。 我国相关法律规定：“劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务”，根据国家社会 依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人签订无固定期限书面合同，依法赔偿未签订书面合同的损失和依法赔偿该签订无固定期限书面劳动合同之日至签订之日止 ...
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标准（工资详见申请人工资存折复印件），而且在这16多年来也一直没有依法为申请人缴纳社会保险费，导致申请人在经济上蒙受巨大损失，以致长期在生活上饱偿 十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4、第九十一条 用人单位有下列侵害 ...
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应当获得一次性生活补助金（既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽到此义务，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法 的回乡金915元，合计10711元。 在上述判决第二、三项中，如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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社会保险法）若干规定》第二十条规定职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的由社会保险费征收机构，责令用人单位限期代缴。并且欠缴之日 劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的 ...
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缴纳社会保险费的法定义务。因此，在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。 【C】用人单位不与劳动者建立劳动合同。 为了规范劳动关系，我国《劳动法》、《劳动合同法》 时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我 ...
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