由于单位违反劳动法第三十八条 （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 的要求不予支持，如果打官司，法院支持吗？是区劳动仲裁拿出了一本书，上面说劳动者以劳动合同第三十八条第一款的理由解除劳动合同要告知单位，才能经济补偿，我 ...
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面子为由单方面延长试用期。本人不同意延长试用期，试用期内公司没有缴纳医社保。现在跟公司闹的很僵，请问劳动者该如何维权？是否需要公司出示不能通过试用期的书面 离职申请书？离职理由写“公司违反《劳动合同法》第19条、第83条规定超出约定试用期、第38条未依法为劳动者缴纳社会保险费。还是直接去劳动仲裁申诉？...
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请问,要是公司未给我们买住房公积金,未足额给我们买社保的话,我们能否终止合约?????我是10年4月2号到广州一家民营公司上班的,四月份为试用期,五月份我叫公司买社保,公司说时间过了只能等6月份,结果公司6月份才给我买,这样算不算是未足额给员工购买社保??...
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请问合同未到期，离职申请已提出，但提出申请未满30天，我想提前离职。我是进公司一年后，2010年公司才帮我买的社保，到现在一直都在买，只有09年一年没帮我买。请问我能以劳动法第三十八条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；这一条要求公司解除劳动合同而我不用承担赔偿吗？谢谢！ ...
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在公司干了6年公司至今未签合同，无固定期合同也没有签，社保只交了后3年的，这种情况是否属于劳动法地38中:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；我是否可以直接离职，而且不用承担任何责任。如果我愿意还可以申请补偿吗？请问去劳动监察投诉，和仲裁那个力度大，请律师是不是爱自己弄快？...
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在公司干了6年公司至今未签合同，无固定期合同也没有签，社保只交了后3年的，这种情况是否属于劳动法地38中:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；我是否可以直接离职，而且不用承担任何责任。如果我愿意还可以申请补偿吗？...
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用人单位内部有规定，试用期满两个后，第三个月才帮缴纳社会保险是否违法了。...
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A. 2008年公司搬厂,公司挂靠另一公司名下,当时有签劳动合同,但公司法定人是总公司为B.次年公司另起一名,我们重新签定劳动合同.公司法定人为A.一直到今年的3月 ...
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我是10年4月2号到广州一家民营公司上班的,四月份为试用期,五月份我叫公司买社保,公司说时间过了只能等6月份,结果公司6月份才给我买,请问4月份跟5月份的能否叫公司给我补偿?...
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缴纳社会保险，但公司一直不予理会，2009年4月中旬，赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由，向公司提出解除了劳动合同，随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁 达成共识，因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用，由此引发的争议 ...
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