公司因股东会决议解散“企业年金”应如何处理?被解散员工能否要求公司分配该年金?...
//www.110.com/ask/question-1664649.html-
了解详情
我单位有一名煮饭工未与企业签定劳动合同,现突然提出辞职,并要求发本月的工资,企业应如何处理...
//www.110.com/ask/question-1106813.html-
了解详情
请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职,合同中应如何约定较为合理?企业应如何防止此情况的发生?...
//www.110.com/ask/question-126796.html-
了解详情
员工因怀孕请6个月事假企业应如何处理其社保...
//www.110.com/ask/question-4303912.html-
了解详情
是民间借贷合同纠纷,租金是房屋租赁合同纠纷,是两个不同的法律关系,甲对房屋租赁合同纠纷应当另行起诉。请问:乙企业的理由能否成立,法院会如何处理?...
//www.110.com/ask/question-15729074.html-
了解详情
情况,各种处理我生活发放都是不合理的。我想问问我母亲这种情况究竟应如何处理才是正确的?谢谢!我父亲是企业职工,(工伤情况是:下半身失觉,卧床16年)工伤后一直以职工待遇进行工作分配。2002年企业改革后,我父亲被安排退休,以普通退休员工待遇发放工资。在照顾父亲的16年里,我母亲 ...
//www.110.com/ask/question-3396808.html-
了解详情
企业员工因病治疗,经工伤鉴定:不予认定工伤。员工申请行政复议:重新鉴定。 企业分别按考勤规定进行休假作业:病假14天、年休假15天、疗养假6个月。 因其 工伤鉴定可能得到5月底才有决议,疗养假期满无法按照《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》办理,且其合同于2016年12月25日的期满,后续该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-6507981.html-
了解详情
我们是改制企业,从未缴纳过工伤保险,现有改制前老工厂工伤退休人员王某找到我公司,要求支付他现在的就医费用,请问,我们应如何处理与他的经济来往,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1300556.html-
了解详情
修改会议日程,提前开完会议。 会后,县委统战部、县工商联全体干部职工和参会的部分企业负责人积极与死者家属进行沟通,力求对事情进行妥善处置。 1、召开死亡情况通报会 警方 按工伤赔偿,我们认为不能定为工伤,未达成一致。 咨询问题:1、县工商联对张学林的死亡应负哪些责任 2、县工商联还应怎样处理后边的事宜...
//www.110.com/ask/question-10757628.html-
了解详情
三年的劳动合同,2011年7月份因为公司业务拓展本人同意调回东莞负责公司投资的一家企业,并且工作调拨单上注明了我由原来单到调到什么单位,因为该企业还在 协助下属企业做好其他工作,2011年10月份因广州那边的劳动合同已到期,我所在企业人事部让我签了一份劳动合同,合同单位也是我要负责的单位,可至今还没给 ...
//www.110.com/ask/question-874846.html-
了解详情