办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用 留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续 ...
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规划成行政用地，建区政府。目前多家开发商与我厂联系要求收购我厂，协助我厂企业改制，因企业改制需要得到政府部门同意，与区政府多次协商，政府部门以大集体没有改制 地，侵犯了我厰利益，政府部门用各种理由阻止企业改制，这样会激发矛盾，造成企业职工群体上访。希望那位律师从法律角度耒解决我厰与政府之间的矛盾，我 ...
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集体企业货款大约80万元左右，而该80万元左右欠款仅仅是凭企业改制时的评估报告书反映的金额，而该金额从来没有与该销售员进行过核对也没有该销售员鉴字，因 前企业的债权债务归现在公司的老板所有！现在请问：该80万元左右金额还有没有法律效果？该金额是否已经超过2年的诉讼时效？现在该公司老板是否还有权利要回 ...
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急！急！请各位法律权威人士解答国有企业改制后的合同签订问题： 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作，签 。我们经历了一次破产整改，实在是没有精力再经历一次。 现有以下问题请各位法律专家提供最公平、合理的解释： 1、我们认为自己属主业人员，不应与集体 ...
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等条件使之蔬菜批发市场实有固定资产与流动资产合计仅剩438万元。为使企业改制完全私有化，要求企业职工拿出资金向国家买下这剩余的438万元，使之完整的私有化 计算，她应该给每个职工配发股权，并且办理合法的股权证书。请问：这个问题我们用法律去，可以吗？但国资委的有关领导告诉我们这一类问题法院是不立案的，是 ...
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在国有企业改制中,因企业要求本企业职工在家待业上岗.而在待业期间(1995-2004)没有发给企业职业任何工资(本企业为职业部分职工改制,本单位现在还存在)2004年要求 ...
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1.本单位企业改制的改制方案和职工安置方案未经过职代会和职工大会审议通过，全体职工至今都不知情，企业已经破产。改制办给我们的回答就是债务人有权决定这 是否要职工出（是否在职工补偿金内扣除）？ 7.破产改制2007年6月宣布至2010年8月资金才到位时，从法律程序上来讲，法院如何界定长时间的拖延所造成的 ...
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单位只承受按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置，请问有什么法律依据吗？可行性大不？我们 的主管单位，但现在单位只承认按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置（2008年26文）？ ...
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最近在110法律咨询网看到以下一段咨询问答： 问：前几年有一批乡镇集体所有企业改制为股份合作制，当时对股权进行了确认并写入了章程，但由于历史 视为既成事实，不应轻易更改。因此，如果相关的当事人要求法院重新确认对股份合作制企业享有股权的诉讼请求，人民法院一般不会支持。 对于此问题，我想了解 为什么法院 ...
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年后，09年企业改制成了私有股份有限公司，该干部成了股东并工作至今。但该干部的工资介绍信却在另一单位。 请问律师二个问题： 一：企业改制经济补偿金，至今没给员工发，现依据那些法律条款向公司索要？ 二：该干部能否享受企业改制经济补偿金？享受或不享受的法律依据条款 ...
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