企业送货，在路上被执法人员查扣，要求出具营运证。这合法吗？看了三位律师的回复，真让我失望啊！不知道三位律师在回复本问题之前是否学习过《中华 和行政村的通班车率，满足广大农民的生活和生产需要。 第六条国家鼓励道路运输企业实行规模化、集约化经营。任何单位和个人不得封锁或者垄断道路运输市场。 第八十条从事 ...
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所有设施施备、器材，确保用水、用电、用煤的正常，确保酒店的正常运作和经营。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的 与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向 ...
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，企业要求我去外地工作，不去就解除劳动合同，我还在适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于 各地，包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区、据点等所在地或临时派驻、出差地。 2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家 ...
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有以下情形之一的，员工应该同意调整其工作内容或职务。 （１） 根据员工的工作表现、业绩评价； （２） 员工非因工负伤休假等原因导致其原工作岗位被替代； （３） 员工不能胜任现任岗位的； （４） 企业转产、重大技术革新或经营方式调整； （５） 因公司生产经营需要，合理调整员工岗位的； （６ ...
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履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数 人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式 ...
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村_身份证号码_.... 甲方因生产经营需要，聘用乙方为职员;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的相关规定，本着平等、 的各项内部管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订 ...
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贷款人的调查、审查和检查； 二、应当接受贷款人对其使用信贷资金 情况和有关生产经营、财务活动的监督； 三、应当按借款合同约定用途使用贷 款； 四、应当按借款 款，贷款方有权限期追回贷款，并按银行规 定收逾期利息和罚息。如企业经营不善发生 亏损，危及贷款安全时，贷款方有权提前收 回贷款。 4.签定合同 ...
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解聘员工，员工可以依然到我这里来工作，拆房子，做小工。但事实企业已经不生产经营了，现在的生产和营业执照上的完全是两回事。 父亲没有签该协议，到劳动部门申请调解，要求补偿金。劳动部门则要解除劳动关系的书面协议。 问题一，劳动部门是否一定要这个协议才可以调解； 问题二，签了这样的协议后 ...
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工期为个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容 1．乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任制动员岗位(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产 ，劳动合同可以解除。 5．甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或 ...
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年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按 后，不再追加；养老和医疗保险费按规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上 ...
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