保险合同纠纷案例 -法律咨询搜索

工作中脑溢血（复杂的纠纷）

，B公司发现其不对头，立即将其送往医院抢救。因为A公司为其缴了工伤保险的，在48小时内可以获得工伤赔偿，他们决定放弃救治（当时医院说已经没用，病人只能出院时， A公司就是刷信用卡给的钱。A公司老板此时正在上海装修自家屋子。在这个案例中，B要承担多少责任？伤者在A公司获得了工伤赔偿，能否再告B公司？ ...

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劳动纠纷案例全过程，我们应该怎么办？

支付我们这些劳动者的带薪年休假工资，加班工资，以及各项保险等等。我们一行6人提出离职，从人事部取出了我们的劳动合同。先去找的劳动仲裁，提交了仲裁申请，然后申请强制执行，不知道可以吗？需要有原工作公司相关负责人的书面证明材料吗？该劳动纠纷案件，已经持续一年半之久了，三次开庭，现在又拖着我们。我们不 ...

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关于劳动纠纷

真实案例：老李04年开始在单位工作，至今8年了，这期间没有和单位签订劳动合同，07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间，老李与厂长关系一直李在工作7.8个月的时候，由于工作得了一次重病，险些过世，但当时单位没有给他缴纳保险，所以自己支付了医药费不到一万元，老李痊愈回单位继续工作，那么老李能通过法律 ...

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安全工作，并另行与甲方签订消防安全责任书。如遇乙方发生有关民事、刑事纠纷，均由乙方负责。租赁房屋的有关水、电及电话费用由乙方自负。俊岭律师全国专业律师列表债务追讨合同纠纷交通事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权抵押担保海事海商股份 ...

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下岗职工的劳资纠纷

赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...

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下岗职工的劳资纠纷

赔偿，据了解，在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...

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涉及第三方的劳动纠纷

。 4、2008年6月份小李又与AA公司签订了劳动合同，并到街道办理了失业证，由AA公司聘用，并于当月缴纳了保险。AB公司遂出具了与之解除劳动关系的通知，同样），所以没上保险的过错在小李一方，这合法嘛？ 4、劳动官司的诉讼有效期是多长，具体到这个案例来说，小李可以在09年1月追讨07年以前的保险嘛？...

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高难度劳动纠纷案件，求助高人

合同，到现在自然是过了诉讼时效。现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独起诉还是合起来起诉？我看过之前的案例，合起来起诉的一般都是要A公司赔偿那部分败了，要B公司赔偿那部分胜了 ...

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高难度劳动纠纷案件，求助高人

合同，到现在自然是过了诉讼时效。现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独起诉还是合起来起诉？我看过之前的案例，合起来起诉的一般都是要A公司赔偿那部分败了，要B公司赔偿那部分胜了 ...

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劳动纠纷的疑难案件，求业内高人

合同，到现在自然是过了诉讼时效。现在我想告A、B公司给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独起诉还是合起来起诉？我看过之前的案例，合起来起诉的一般都是要A公司赔偿那部分败了，要B公司赔偿那部分胜了 ...

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