的形式投递到我家 由于人事告知我第2天不用再来上班 但是并未给到我由我确认的被辞退文书 所以我继续打卡上班(怕公司以旷工为由，辞退我) 现在想咨询7 我可否申请劳动仲裁？能胜诉吗？需要准备一些什么材料？ 8.在我收到公司单方面的有公司法人签字的试用期不合格评估辞退表以后 我是否还需要打卡上班？评估表上 ...
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通知本人，以至于当时一听到这个消息，觉得太突然，一点思想准备都没有，头脑一片空白。我再次跟领导Ｈ确认：“公司决定辞退我，并且这个决定已经经过郝总（公司老板） 经理过来找我谈话，说了一大堆，听得出人事经理还是转述领导Ｈ的调岗意见，要我服从安排。当天下午，人事部在没有征得本人同意的情况下就发出了《调岗通知 ...
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双倍工资再加上别的赔偿金。但本人心不狠，跟公司协商后，定下按照签了合同的补偿来走，而且因为是他辞退我，同时辞的原因我知道是因为我准备怀孕，所以我要求每年2倍的 再加上一个月的辞退金，共计九个月，老板不同意，并发了火， 人事及以前的老同事劝了半天，我也不想闹事，就定下七个月，后老板也同意七个月，但要求我 ...
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15号，此事我认为公司是在故意为难员工。完全不照顾员工的情绪。 就辞退通知到期的这个时间段还有没有必要继续上班和关于辞退具体赔偿的问题跟公司人事电话沟通 。公司现在就是在做个人离职的各项交接了。直白点讲就是在准备收拾东西一走了之了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但 ...
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元（北京市最低生活保障的70%）有法律依据，至你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算辞退，是否现在北京有此硬性规定不能经济危机期间裁员 2.领导不给我 胜算有多少？有什么需要注意和准备的（目前公司的工资条、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按待岗计算 ...
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年7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多 邮，能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过 ...
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辞退的解除协议通知书。我有分公司的人辞退我的录音。请问这种分公司人事说的辞退内容具有法律效应么？我需要怎么维权？还有我要求公司办理失业手续，公司也拒绝办理。请大家帮帮我请律师指点，开庭我需要提供什么证据？还是说辞退的问题上所有证据由公司提供。我需要准备反驳证据吗...
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工作一年半有余，因直属领导辞职，老总找人事谈话说要辞退我，让我年后不要来了，但是经理告诉人事说不要告诉我，因为马上要办活动了，怕影响工作效率。人事私底下告诉我说要辞退我让我有个准备，不算正式通知，然后说公司不会给我补偿金，还说他能规避一些问题，我也拿不到补偿款。 ...
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公司准备对我进行人事调动，去一个收钱的岗位，我人比较迷糊，怕容易收错钱然后被扣工资，而且现在在目前的岗位已经做了接近两年，所以我能不能拒绝这个人事调动，如果能拒绝，公司以此为由辞退我，我是否可以申请劳动仲裁保护，如果公司做出人事的临时调动，是否可以申请人事部门出具书面申请，并写明时间期限等，急……...
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不好找）。 刚过三个月试用期的时候大概是5月底了，主管突然通知我说要辞退我，而且让我明天就不用来了，我做得好好的什么错也没有犯为什么突然要辞退我，后来才知道是 哪天又让我明天不要来了，因为当时很想很想要这份工作，回家和老公商量，反正准备要二胎，那就趁他们还没决定，如果到时怀上了，想开除我也开不掉了。 ...
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