9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月出勤 人跟我交接，离职申请原财务经理2号已签字，财务经理8号离职，现公司新财务经理以未交接账务对不上为理由不给开工资，10月按照公司规定串休未走公司流程为理由扣钱，公司 ...
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9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月出勤 人跟我交接，离职申请原财务经理2号已签字，财务经理8号离职，现公司新财务经理以未交接账务对不上为理由不给开工资，10月按照公司规定串休未走公司流程为理由扣钱，公司 ...
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我在公司签订劳动合同9个月试用期两个月，现在这个月是试用期最后一个月，人事在27号通知被辞退，告知没有工资，以工时不达标为理由，但是之前没有说过相应的辞退标准，只有过每天不达标会扣工资，这样可以不给工资么...
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老板以在公司工作学习为理由扣500押金，说满一年才还，不工作满一年就当学习费不退押金，这样合法吗？说试用期3个月，现在4个多月了，找理由不给转正，不发转正工资？合发吗...
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入职公司一个月，发现公司和之前面试的情况完全不一样。现在想提出辞职，但是发现，老板对之前的员工辞职都找各种理由不给发放工资。所以之前的员工离职基本都 。 2、五、社会保险和福利待遇（社保费用以工资形式补给员工） 合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、 ...
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我在公司从10月22号到现在为止，应聘时说试用期为1到2个月 但是公司到1月1号才给我签劳动合同说1月1号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休，还是 3号这7天休息.而且到现在鉴定试用合同，公司没有给我一份存根，曾经和人事部拿，人事部也不给予。现在签订劳动合同，一式两份，公司也以各种理由不给我合同。...
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在一家设计公司从事前台工作十二天，因个人原因请长假，结果经理算我离职并以没转正为理由不给发工资，说我是擅自离职，并且上班期间的7到十天是试用期，且试用期没有工资。还说实习期必须满30天才会发工资。...
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因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据。我3月3号进一家公司，试用期两个月。工作差不多两个月后（4月30 未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了几天，隔天公司以未完成的事为由又要我回公司一趟而我顺便将事完成问公司出工资他有说要等 ...
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因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据。我3月3号进一家公司，试用期两个月。工作差不多两个月后（4月30 未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了几天，隔天公司以未完成的事为由又要我回公司一趟而我顺便将事完成问公司出工资他有说要等 ...
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一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在 过了公司内部规定的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于 ...
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