我在手机店干了十天辞职了 公司以试用期为理由不给工资 这合理吗？...
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一家公司以当事人没做过试用期（试用期为一个月）为理由不发工资给当事人，工作了十来天，只给了个两百块车补打发当事人，这是否违法劳动法？是否可以仲裁该公司。...
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在试用期公司以没完成工作和我中途请病假她说当天请假只能给我算旷工为理由不给我开工资，我要怎么维权，都需要什么证据...
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我是一名促销员，7月24号进入现在这家公司，公司说3个月试用期不给买社保，又说不买社保就补贴钱，但又以试用期为理由，补贴的钱也没发。之前约定销售有提成，结果又以试用期为理由不发，后又推说转正发，之前约好转正工资由试用期的1950转为2100的，结果我即将转正又矢口否认有转正工资这 ...
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律师，您好！ 我是一家私企的会计，应聘时说试用期三个月（没有试用期劳动合同），在这家私企工作了2个月，一直没有签劳动合同，也没有给我交社保。现在口头提出离职15天了，老板以没有招聘到新会计没有人交接为理由不让我走，还说若我没有交接离职就不给我开工资，我该怎么办？ 难道要一直等到新会计来了交接 ...
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日资公司，试用期三个月，工资按照80%发放，入职第二天即被派往日本工作，这之前只签订了一份劳务派遣三个月的合同，以及公司借款单（补助以借款形式发放）。 三 离职？ 2.公司所谓的损失是在我的试用期发生的，我是否应当赔偿？也就是说，所谓的赔偿我是完全不用承担的，对吗？ 公司没有任何理由不给我开离职证明？...
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第一天就算入职，没有试用期，没签合同，干了半个月，想离职，公司不让，让再干一个月，如果我现在就不干了，公司可以以这个为理由不给工资吗...
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延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力 信息，公司状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际 ...
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就没有写工资多少，期限多少，他们说等我过了试用期再说，现在我要辞职，公司以没有做满俩个月为理由不给我发工资，请问李律师，我要以什么方式要 按公司的规定来办，我怀疑是他们串通好的！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同(无需提前通知)。有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在 ...
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