已与公司签订无固定期限劳动合同切已满10年，公司想解除劳动合同协商不一致的情况下，在正常工作的情况下变相扣工资，是否违反劳动法。...
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1号的时候因公司未提前通知想辞退我，我没同意后，没跟我沟通强行安排去外地上班想变相解除劳动合同，说三天后不去报到算旷工自动离职，10号收到公司人力资源部发的邮件说我已经自动离职，与公司没有劳动关系了，我申请了劳动仲裁，可以获得多少赔偿 ...
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以前的公司和现在公司合并后，变相下调我的工资，不同意的话，将调整职位（工资下调），因为不同意，公司单方面解除劳动合同，这里该怎么办？...
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您好！！ 1.今年11月份，我休息完3个月产假回公司上班，刚干了一个月左右，原部门便给人力资源发调令让我在3天之内去“粉料车间”报道，否则算自动 提出解约，只是让我从事我所不能干的工作。 我该如何处理这样的事情呢？？如果公司拒绝继续履行合同，我应该找劳动保障部门还是妇联呢？？ 另外，如何申请仲裁呢？...
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求教！谢谢 问题补充：是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定： 的按1年的标准发给经济补偿金。 4、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而 ...
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月18日公司恢复了我的岗位，我又去监察大队将投诉撤销.4月22日公司人事又与我进行协商，将我调岗至仓库从事手标制作岗位，部门薪资不变，此 日期，说合同解除了。想咨询此种做法是否属于变相调岗的违法解除?当时公司人事说因为协商不一致，单位有权利单方面解除劳动合同，只要提前30天通知就不属于违法解除，此种 ...
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员工社保和公积金是按照最低基数缴纳的，在这期间李小姐的工作业绩也还不错，公司工资发放也很正常，每月10日发放基本工资，一个季度发放一次销售业绩奖金，在 计划搬迁，变相的提高销售业绩，规定两个季度完不成业务的将被公司开除并没有任何补偿。 请问： 1、 李小姐可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同吗并得到 ...
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，目前单位因部门对外承包，部门人员需要优化，要和我协商解除劳动合同，首先我想知道，我能得到多少经济补偿，公司目前是按照工作年限，满一年给一个月的工资标准。 。 谢谢律师的解答，我想了解，除了n+1补偿外，还可以得到什么补偿。目前公司不同意n+1我该怎么办，担心，公司将我调离其他岗位变相折磨，该怎么办？...
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轻微失职或失职事情，使劳动者在违背真实意思的情况下强制或胁迫解除劳动合同； 4、 劳动法第31条不得强迫或者变相强迫劳动者加班（何源经常安排晚上开会，一开就是1-2 月份配件计划员（李顺清）辞职后，由本人接替李顺清库管计划员工作，但是公司未（没有）要辞职人交出库房清单跟本人，在我接收工作中，人员（库管 ...
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：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？公司4月8日下午通知我开会，以公司订单减少， 的。）公司高层已明确说不会解雇员工，因为公司不愿意付赔偿金。我认为公司是变相 的逼我自动离职。还有公司从2003年3月至2012年12月没有给我买社保 ...
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