公司变相降职降薪 -法律咨询搜索

你好！我今年4月份开始休产假，7月17产假才结束，但公司变相裁员把我降职降薪了，请问我该怎么办？...

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我老公在生产制造业工作近九年，已签订无固定劳动期限合同，现公司以工作不称职为由降...

我老公在生产制造业工作近九年，已签订无固定劳动期限合同，现公司以工作不称职为由降职降薪，其实就是不想赔偿变相逼其离职，这时我们应该怎么做？由原来的部门主任降到专员，这种情况我们应该怎么应对呢？我们想争取属于我们该有的赔偿...

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是人事找我领导最后的结果是默许，没有领导签字没有老板签字。且要去我写承诺书，还有公司要出通告书。承诺书的内容是除正常产检产假外不能有请假，若突发情况医院的公司所做是否涉及法律习惯规定，我该如何维权？公司是变相让我离职，我不想离职！跪求律师解答！目前公司并没有降薪降职开除我，我是否静观其变为好呢律师？ ...

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公司以调动到外地且无故降职降薪逼我离职

上只是写明的是与销售相关的工作，地点是山东省内），现在公司裁员，他就以调我去外地从事销售业务工作，降职降薪变相逼我离职，（前期找我谈过让我主动离职，我未同意，他说要不就开除我，我说开除我就要求赔偿，他不同意赔偿，过了几天公司就想出了这个办法），我不同意调令未签字，但要求我明天就开始交接工作，我该 ...

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怀孕期间公司可以对我“降职降薪”吗？

请问各为律师：我怀孕到现在已经6个多月了，昨天公司领导突然找我谈话说我现在怀孕期间不适合做现在的管理工作，要求我交出公司给我的“岗位补贴”费，交由他人管理，并让我做基层的工作，变相的对我“降职降薪”，请问，公司这样处理对吗？会不会违反劳动法？我可以拒绝吗？...

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2019年5月入职，8月正常转正，1月公司约谈说没达到原定标准要降职降薪

2019年5月入职，8月正常转正，1月公司约谈说没达到原定标准要降职降薪，工作期间多次加班以及公司变相罚款扣钱，请问是否可以申请赔偿需要哪些证据...

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公司已业绩面谈为由，没经过本人同意降职降薪，私自调离别的岗位

公司已业绩面谈为由，没经过本人同意降职降薪，私自调离别的岗位，但是这个岗位因本人身体原因不能胜任，变相逼你离职。请问公司这种做法合法吗？...

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在职孕妇被降职降薪该怎么办呢？

我是万达服装销售店长，我怀孕到现在已经6个多月了，昨天公司领导突然打电话说让我辅助别人工作，当我询问工资待遇时，她说没有了“岗位补贴”费，并让我做基层的工作，变相的对我“降职降薪”，请问，公司这样处理对吗？会不会违反劳动法？我该怎么办呢？...