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; 现在我想离职,如果提前三十天以书面的形式通知公司,请问我需不需要赔偿违约金?可能我说的不是很清楚 在签订的劳动合同中有两条: 一.乙方提前三十天以书面的形式通知甲方,可以解除劳动合同; 二.由甲方直接学校、个人签订《三方协议书》的新员工,在合同期内提出辞职的,乙方须赔偿甲方违约金 ...
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各位老师: 你们好! 请问法律有规定“公司对于员工劳动合同续签的批复期限”吗,我的合同14年7月到期,我是5月初提出申请的,到6月7号了公司还 但是领导不批,于是我就在没有批复的情况下休假了,回来后,公司人事部给了我待岗罚绩效公司的处罚,个人是弱势群体,我只能忍气吞声了,但是我是口服心不服。请问公司 ...
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公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家,我是否可以主张6月份的双倍工资?另外公司有100%带薪病假,这项福利已经写入劳动合同》直接有关的《员工手册》,可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时,是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有 ...
//www.110.com/ask/question-1833545.html-了解详情
下,就以我们签署的劳动合同中条款说,我的岗位没有了,并要安排我待岗在家,领取1000元的生活补贴,直至合同期满。我6月份刚公司签订了3年的 本合同所指无工作期间,包括甲方生产工作任务不足使乙方待工,也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态,以及乙方因不适合岗位要求被安排待岗的。”来要求员工在家 ...
//www.110.com/ask/question-1868353.html-了解详情
不知道附加协议上的公章是假的,那时经理跟总监直接沟通的,第二我已经跟那个公司解除劳动合同了,现在这事情我是不是不应该参与了,有义务去作证么?第三,这是追究起来责任,请问我有责任么?以前的经理总监一起出去单干了,也不再那个公司了,现在起诉公司个人是不是都轮不到我啊 ,好害怕...
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公司签了劳动合同2个月了,觉得公司的状况不好! 想辞职!由于签合同的时候公司的正式手续还没有办好,所以盖的是老总的个人名章,到现在公司 就没有盖!如果我现在提出辞职的话,从法律角度出发 我算是违约吗? 我要不要承担赔偿责任啊! 谢谢!不是试用期合同!是过了2个月试用期之后签的正式的劳动合同!现在是 ...
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补偿,胜率有多大? 是否还需要其他证据证明劳动关系?没有签合同,有原件(公司客户签合同的原件上有本人的签名公司的章)是否可以仲裁?要求赔偿工作9个月 率有多大? 1、有同事证明,但不能完全确定。 2、有工资卡,但是我查过是公司财务以个人名义往我卡里打的钱。 3、另外还有照片:公司业绩销售任务责任书 ...
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个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”,无锡一审二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥托容 从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实,使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为,个人就 ...
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签订的劳动合同中有约定,员工加班需要个人申请报送公司审批同意后才能算加班。 二、老李证据:个人钉钉考勤记录、个人劳动合同扫描件、同事或原同事可以作证加班时间 外项目管理员工从未支付过,也没有说后补过。 3、老李公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班,但是实际工作中,老李主管等领导 ...
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协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了 条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁说:如果你好好配合签署 ...
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