一：请问工厂可以对违反公司规章制度的员工罚款吗？警告30元 小过120元 大过200元 是不是变相罚款 公司的规定不可以在宿舍吸烟违者警告以上处分 但只凭一个烟头 没现场抓到人 只凭他人举报 对某人罚款120可以吗？...
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适用公司员工管理制度。 （三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、 ”。 请问保监会在2007年12月19日已下发此通知，但是目前该保险公司还是我行我素，严重压榨代理人的劳动成果，如我要上诉，这资料证据充分吗？ ...
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自己制定了另一个奖惩制度，只适应于本部门，警告一次120元、小过一次300元、大过一次600元。如某个员工触犯了，该员工将受到公司与本部门的2个处分。这大大的超出了员工的承受能力。想问本部门经理自己制定的奖惩制度是否合法？...
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我来公司五年了，上班期间空岗打牌，公司给予13分严重过失处分，罚款130块，我想请问一下要是公司开除我，是否我能得到补偿，怎么补偿我？...
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年9月9日，老板有意辞退我们，又不愿意按照劳动法给予员工合理赔偿。老板希望员工自动辞职，员工拒绝。2015年9月13日晚11时左右，老板发了一个 并罚款100元整,第2次警告处分并罚款200元整,第3次再犯无条件开除。 3.外出并且当天回公司的情况下,17:30前以直接写邮件(不用附件的简单形式)汇报 ...
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经个人签字即作为劳动合同的组成部分，具有法律约束力。 四、 本规约要求 （1） 全体员工在公司上班期间不同工位的职工除职责要求掌握的技术和职务允许的工作范围，不得私自串 本规约要求（1）、（2）、（3）条款之一的，公司可以视情节予以警告、罚款或扣发奖金的处分。 六、 如违反本规约要求（4）、（5）、（ ...
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工程师，进入公司后，部门领导要我兼管安全，我也就管着，算是友情操作，因为公司没有正式任命或聘用，甚至都没有职责权利的说明，于是我就管着设备（公司管设备 可以要求将这个加薪补给我，这其一；其二，既然公司对政府对员工对集团都说我是安全员，并对我进行了处分及罚款，我是否可以要求补给我安全员这个兼职的薪水？ ...
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我做的是组装电焊机工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意 ，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法 ...
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，要求由我全部承担，同时还有工作失职导致车辆相撞，损失近三万元，公司提出对我要求进行2000元的罚款！事情的发生时间是2013年的六月和八月，当时公司并没有 法院提出上诉。上诉的事由还跟以前一样。按照企业职工奖惩条例第二十条规定，对员工的处分有效时间是3个月和五个月不等！现在已经过去这么长时间了！请问 ...
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在一家食品企业工作，4月份有一单产品被客户投诉和赔偿经济损失。部门经理为了给公司一个交代，不但讲证据，还用威胁的语言逼本人签公司警告处分通知书必罚款100元。本人要怎么做？...
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