奖金的发放办法及时间遵照公司员工手册及相关制度规定，根据员工本人实际工作业绩考核成绩按季度发放，如乙方在本绩效奖金发放日前与甲方解除劳动合同的，则无权享受解除劳动 公司要我转JAVA,我没同意辞职了，正好在这家单位工作了4个月，没有拿到绩效奖金。并且当时员工手册内容比较多，没有看清楚，记得自己签字了。...
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关于奖金公司劳动合同与员工手册都未提及计算方式及发放制度，到我可提供与客户签订的购买合同...
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4月和5月的工资以及2月份的补助，2011年的奖金也全部不给我，公司每年都有奖金发放制度，本来2011年的奖金应该是在2012年2月底就发的，但是当时因为公司 ，直到2012年7月才发，按岗位的话我应该能拿到奖金约3万，现在公司以我对公司没贡献为由不给我奖金，在我辞职前的这段时间我自问对工作是问心无愧 ...
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公司老总办公室领取现金，剩余第三部分500年底加上年终奖一并发放。全公司员工都知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就 500的部分和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回 ...
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规定。 2、公司如果没有相关制度按照什么标准发放？ 法条中七十七、七十八规定是二选一执行对吗？谢谢您的及时回复，公司奖金标准是按《专利实施细则》七十七 、七十八二选一执行吗？...
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发6月1号到6月30号工资按原签订合同发放，但8月8号时公司发了一个奖金制度邮件（奖金减少了好多），说此制度7月1号执行也就是7月份的工资与奖金按8 合同政策，这一条是不是转让了就可以不承认合同或8月时才通知改变7月份工资奖金政策 证据补充： 有合同和老总的亲笔签名，7月15号（被收购后）发6月奖金与 ...
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是否有效？ 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成受不受时间限制？ 望律师朋友帮忙解答，谢谢！公司可能会耍赖，不承认！通过电子邮件领导密送的业务奖金制度是否有效 ...
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同一水平线的比较.合法么? 然而,我这几个月来的辛苦和进步,直接领导看到和公司领导沟通, 但得到的答复是别的部门都在执行,财务部不能例外,不能破坏 核算前一小时告知的信息! 问题:请问现在奖金已经发放的确没有我的奖金,年后,我该如何处理? 请告知公司的制度是否可以成立是否合理,我有哪方面的地方可以努力 ...
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公司为激励项目结算，成控中心发布了存量项目杰斯安激励方案2021试行版（未盖章），有效期2021.1.1-2021.12.31，里面说明了原2018.10.15发行的《项目结算绩效考核制度》自试行版生效后废除。激励方案中明确了奖金发放时间为项目结算定案签章完成后的次月发放。我 ...
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年因完成的的任务比往年多了很多，所以工资也应该按照提成制度发放，但公司在发放提成的时候没按照提成制度走，而是先扣了很多费用，费用都是老板的，不是 倍工资是从我上班到现在的工资，还是从劳动合同法正式执行开始算，包不包括提成和奖金？ 2.补交社保如何补交，一次性补交完从07年8月到现在的社保费用吗？ 3. ...
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