离职证明，我哪里开的到啊，根本开不到啊，郁闷，所以现在没办法中的办法，只能去搞个假章了，这个离职证明应该是新单位为了让我和原单位彻底没纠纷了而 求科普啊，这个应该不重要把？？，知道的来说说啊 产生什么经济纠纷肯定不可能，我也就只是想顺利去这家工作公司工作而已，不可能会对那个A和新单位产生什么任何损失...
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的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我的情况公司应该多支付我一个月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同 了，我还可以要求其他的补偿吗？ 问题五：原公司拒接给我开离职证明，在我一再要求下才同意开，但是公司说离职证明的格式都是统一的，基本意思大致为 “是我本人 ...
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诊所看看,医生说我有可能怀孕了,我给公司说公司让我那证明.正好赶上放5.1假医院妇科挂不上号.公司说你什么时候那到证明在来,我是5月3 那的医院证明 签字,我就和A店长打电话她又不承认了.让我自己负责.那个经理还威胁我说我还没有批你离职.我应该怎么办 1公司没有给员工签合同和上社险。 2我应该自己负责 ...
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承担？ 5.劳动仲裁最后出来的结果是一个什么性质的东西，有没有强制效力？ 6.另外有查到资料说我这种属于劳动争议，单位应该在我离职60内提出劳动仲裁，如无正当 可能绕过公司直接用调函把我的档案从人才市场提出来？ 公司说必须他们开离职证明才可以拿出档案来 是这样么？ 谢谢大家 仅有的20分，都贡献出来了...
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天保险都没有上，这些是不是都不符合劳动法，是不是自入职日开始公司都应该给上合同？如果告公司应该走怎么样的程序呢？ 正式入职时间是12月，如果现在公司突然跟我谈劝退 是赔偿两个月吗？ 如果我走的时候要离职证明，公司还说没有章，那我怎么索要？还要到劳动仲裁局去吗？法律有明文规定公司有开去离职证明的义务吗？...
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原因 她说公司出于关心我身体的问题 长远了考虑的 可是我从来也没有出现身体上有什么状 况影响到工作啊？这个理由太让人感觉奇怪了 既然已经 决定辞我 我也就和店长 辞职书啊？又不是我先提出辞职的 店长说如果我不 写辞职书公司就不能给我开离职证明。。而且公司又跟我说续约继续让我上一休一了 是我自己 ...
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两年公司应该补偿我多少工资，没提前一个月通知，但是公司说什么时候走都可以，说补偿一个月工资，需要他们提供书面补偿证明吗，公司要求我主动提离职，那么 补偿我几个月工资？是多少钱。合同上写的2200，但是因效益不好开2000，公司应该按2200补偿还是2000。麻烦各位律师指点。还有我的合同要到期了，公司 ...
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辞退我，合同签订的工资是2200，工龄工资是100块钱，然后近半年因为效益不好降工资了，没开到2200，我干满两年公司应该补偿我多少工资，没提前一个月通知，但是公司说什么时候走都可以，说补偿一个月工资，需要他们提供书面补偿证明吗，公司要求我主动提离职，那么我提完公司不给补偿 ...
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我得休息，不能再上班了，你这样让我上班，我的手什么时候能好。我想跟他说什么也许都没用。然后，我就去诊所开了个证明我手情况的诊断证明，去交给餐厅经理手里了 就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上把电话就给排班 ...
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我得休息，不能再上班了，你这样让我上班，我的手什么时候能好。我想跟他说什么也许都没用。 然后，我就去诊所开了个证明我手情况的诊断证明，去交给餐厅经理手里 就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上把电话就给排班 ...
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